Návrh zdokonalení organizační struktury společnosti EIKA Znojmo,a.s.

Abstract

Práce popisuje organizační strukturu ve firmě, zkoumá její výhody a snaží se odhalit nedostatky, které způsobují neefektivní využití lidských zdrojů. Posláním této práce je poskytnout takový návrh organizační struktury, který bude umožňovat optimální řešení otázky vzájemné spolupráce mezi jednotlivými pracovníky, zajistí informovanost vedoucím i běžným pracovníkům, přispěje k fungování vztahů a umožní zdokonalování činností a zrychlení postupu při řešení problémů.This work discribes organizational structure in a company. It also studies its advantages and uncovers its drawbacks which can lead to an ineffective human recources use. The purpose of this work is to provide such organizational plan, which enables optimal solution for the problem of cooperation and communication between employees and also provides information to the managers aswell as to the regular employees. This proposal also contributes to good relations at the workplace and to better working process and faster progress in problem solving.