Návrh na zlepšení motivačního a benefitního systému zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Diplomová práce se zabývá analýzou odměňovacího, motivačního a benefičního systému společnosti PONAP s.r.o. Práce je rozdělena do tří částí. V teoretické části jsou představeny základní pojmy, které se zabývají motivací, spojeností, odměňováním zaměstnanců a zaměstnaneckými benefity. Druhá část se zaměřuje na analýzu současného stavu společnosti a obsahuje kvantitativní a kvalitativní výzkum spokojenosti zaměstnanců. Na základě získaných dat, jsou v závěrečné části práce navržena doporučení, která by měla vést ke zlepšení současného motivačního, odměňovacího a benefičního systému.

The thesis focuses on the analysis of the compensation, motivational, and benefits system at the company PONAP s.r.o. The work is divided into three parts. The theoretical part introduces the key concepts related to motivation, employee satisfaction, compensation, and employee benefits. The second part focuses on analysing the current state of the company and includes both quantitative and qualitative research on employee satisfaction. Based on the collected data, recommendations are proposed in the final part of the thesis, aiming to improve the current motivational, compensation, and benefits system.