Využití marketingového přístupu v řízení lidských zdrojů
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku uplatnění externího personálního marketingu v podnikové praxi konkrétního výrobního podniku. Specifikuje tento koncept, jeho principy i významné součásti jako například Employer Brand. Dále obsahuje analýzu současného stavu a návrhy aktivit externího personálního marketingu, které mohou přispět k získávání potřebných lidských zdrojů.
The bachelor's thesis focuses on external personnel marketing and its application in business practice of the manufacturing company. It consists of specification of this concept, principles and important parts as an Employer Brand. It also contains the analysis of current situation and suggestion of external personnel marketing activities for recruiting required human resources.
The bachelor's thesis focuses on external personnel marketing and its application in business practice of the manufacturing company. It consists of specification of this concept, principles and important parts as an Employer Brand. It also contains the analysis of current situation and suggestion of external personnel marketing activities for recruiting required human resources.
Description
Citation
HANZELOVÁ, M. Využití marketingového přístupu v řízení lidských zdrojů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2016.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda)
doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Jaroslav Krejčíř, Ph.D. (člen)
Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen)
doc. Ing. Marie Pavláková Dočekalová, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2016-06-20
Defence
Oponentka: Měla by firma pořádat více akcí? Případně, jak by autorka zlepšila jejich úroveň? Dr. Krejčíř: Finanční situace firmy a možné propouštění. Jaká je situace ve firmě - spokojenost, mezilidské vztahy. Příležitosti - nové byty, co to znamená? Prof. Koráb: Jak si udržet, resp. získat kvalifikované zaměstnance do výroby?
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení