Využití marketingového přístupu v řízení lidských zdrojů

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku uplatnění externího personálního marketingu v podnikové praxi konkrétního výrobního podniku. Specifikuje tento koncept, jeho principy i významné součásti jako například Employer Brand. Dále obsahuje analýzu současného stavu a návrhy aktivit externího personálního marketingu, které mohou přispět k získávání potřebných lidských zdrojů.The bachelor's thesis focuses on external personnel marketing and its application in business practice of the manufacturing company. It consists of specification of this concept, principles and important parts as an Employer Brand. It also contains the analysis of current situation and suggestion of external personnel marketing activities for recruiting required human resources.