Analýza náborového procesu ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (předseda) doc. Ing. František Bartes, CSc. (místopředseda) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen) Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího studentka zodpověděla v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1 prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. - Jaký je současný stav popisu pracovních pozicí ve vybrané organizaci? Jaký je charakter převažujících pracovních pozic ve vybrané organizaci? 2 Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. - Ve své bakalářské práci stanovujete na str.76 náklady. Jak jste stanovovala hodinovou mzdu? Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Bartošová, Tereza | cs |
| dc.contributor.referee | Cejpková, Veronika | cs |
| dc.date.created | 2025 | cs |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zabývá návrhy na zlepšení náborových procesů ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První část přibližuje pojmy týkající se náborového procesu. Ve druhé části je provedena analýza náborového procesu ve vybrané společnosti, ve které jsou objeveny nedostatky. Z těchto nedostatků je vycházeno ve třetí části, která je zaměřena na návrhy pro zlepšení náborových procesů. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor’s thesis focuses on proposals for improving recruitment processes in a selected company. The thesis is divided into three parts. The first part introduces concepts related to the recruitment process. The second part presents an analysis of the recruitment process in the selected company, indentidying its shortcomings. Bassed on these fidings, the third part is dedicated to proposals for improving the recruitment processes. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | BARTOŠOVÁ, T. Analýza náborového procesu ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2025. | cs |
| dc.identifier.other | 167950 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/254914 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Náborový proces | cs |
| dc.subject | výběr uchazečů | cs |
| dc.subject | fáze náborových procesů | cs |
| dc.subject | popis pracovního místa | cs |
| dc.subject | ukazatele efektivity | cs |
| dc.subject | Recruitment process | en |
| dc.subject | selection of candidates | en |
| dc.subject | stages of recruitment processes | en |
| dc.subject | job description | en |
| dc.subject | efficiency indicators | en |
| dc.title | Analýza náborového procesu ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | The Analysis of the Recruitment Process in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2025-06-23 | cs |
| dcterms.modified | 2025-06-26-09:32:49 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 167950 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.08.27 00:03:46 | en |
| sync.item.modts | 2025.08.26 20:25:22 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |