Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (předseda) doc. RNDr. Bedřich Půža, CSc. (místopředseda) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Jan Pěta, Ph.D. (člen) Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího: nejsou Otázky oponenta: nejsou Otázky komise: Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, Dis.: Na kolik pozic plánujete, že padne odměna? Kolikrát? - zodpovězeno Ing. Jan Pěta, Ph.D.: Z jakého důvodu začínáte mzdu stanovovat od čisté mzdy? - zodpovězeno doc. Ing. Robert Zich, Ph.D.: Kdybyste měla možnost doplnit aktuální inflaci, mělo by to dopad na Vaše návrhy nebo by zůstaly stejné? Jak by se teď do práce promítl aktuální stav inflace? Máte šanci stavět na loajalitě zaměstnanců? - zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Gregorová, Karin | cs |
| dc.contributor.referee | Procházková, Kateřina | cs |
| dc.date.accessioned | 2022-06-25T06:52:51Z | |
| dc.date.available | 2022-06-25T06:52:51Z | |
| dc.date.created | 2022 | cs |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců ve společnosti X, s.r.o. První část práce se věnuje teoretickým poznatkům v oblasti odměňování, na jejichž základě je pak v druhé části analyzován aktuálně uplatňovaný systém odměňování společnosti. V závěru práce jsou pak obsaženy návrhy na zlepšení tohoto systému. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor thesis is focused on the employee remuneration system in the company X, s.r.o. The first part contains theoretical concepts related to remuneration systems in companies. Based on the first part there in the second part have been analysed the actual remuneration system of the company. The final part contains proposes of changes in the remuneration system. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | GREGOROVÁ, K. Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022. | cs |
| dc.identifier.other | 143176 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/208050 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | celková odměna | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | remuneration system | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | total reward | en |
| dc.subject | employer | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.title | Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | The Remuneration System of Employees and Proposal of Changes in Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2022-06-22 | cs |
| dcterms.modified | 2022-06-24-11:19:41 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 143176 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2022.06.25 08:52:51 | en |
| sync.item.modts | 2022.06.25 08:12:57 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |