Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníku ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. Ing. Anna Fedorová, CSc. (předseda) Ing. František Bednář (místopředseda) Ing. Vilma Svojanovská (člen) JUDr. Tomáš Soukup, BA. (člen) Ing. Lenka Smolíková, Ph.D. (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Bílová, Michaela | cs |
| dc.contributor.referee | Jetelina, Pavel | cs |
| dc.date.accessioned | 2022-06-17T22:52:38Z | |
| dc.date.available | 2022-06-18 | cs |
| dc.date.available | 2022-06-17T22:52:38Z | |
| dc.date.created | 2012 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá problematikou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti XY, které přímo souvisí s produktivitou podniku. Teoretická část je zaměřena na hodnocení práce, mzdový systém, odměňování a benefity. Praktická část se věnuje analyzování mzdového systému, které je doplněno o vlastní pozorování a názor zaměstnanců. Cílem této práce je navrhnout doporučení a změny systému hodnocení a odměňování a zvýšit tak produktivitu práce. | cs |
| dc.description.abstract | This thesis deals with questions of the evaluation systems and system of paying employees XY. The theoretical part is focused on job evaluation, salary structure, remuneration and benefits. The practical part includes the analysis of the payroll system which is supplemented by my own observations and opinions of employees. Furthermore, the analysis of competition and labour market has been performed. The last section deals with a proposal of changes in the evaluation and reward system aimed at increasing labour productivity. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | BÍLOVÁ, M. Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníku ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012. | cs |
| dc.identifier.other | 54525 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/11222 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 10 roku/let | cs |
| dc.subject | Hodnocení práce | cs |
| dc.subject | systém hodnocení a odměňování | cs |
| dc.subject | mzdy | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | SWOT analýza. | cs |
| dc.subject | Job evaluation | en |
| dc.subject | evaluation system | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | earnings | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | SWOT analysis. | en |
| dc.title | Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníku ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | The Analysis and Proposal of Changes in the System of Employee Evalution and Remuneration of a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2012-06-18 | cs |
| dcterms.modified | 2012-06-21-11:40:32 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 54525 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2022.06.18 00:52:38 | en |
| sync.item.modts | 2022.06.18 00:12:27 | en |
| thesis.discipline | Daňové poradenství | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |