Motivační systém podniku
| but.committee | doc. Ing. et Ing. Renáta Myšková, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (místopředseda) Ing. Jan Budík, Ph.D., MBA (člen) Ing. Petr Novák, Ph.D. (člen) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího – odpovězeno Otázky oponenta – odpovězeno doc. Myšková: Jak jste spočítala náklady na jednoho zaměstnance na měsíc? Neexistuje rozpor z hlediska daně z příjmu u poskytování poukázek ve vaší práci? – odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Novák, Petr | cs |
| dc.contributor.author | Němcová, Veronika | cs |
| dc.contributor.referee | BA, Barbora Vařeková, | cs |
| dc.date.accessioned | 2025-03-26T15:50:33Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17 | cs |
| dc.date.available | 2025-03-26T15:50:33Z | |
| dc.date.created | 2014 | cs |
| dc.description.abstract | Cílem diplomové práce je rozbor současného stavu motivačního systému ve vybrané společnosti a vytvoření návrhu pro jeho zlepšení. První část je zaměřena na odměňování, osobní rozvoj a zaměstnanecké výhody z teoretického hlediska. Druhá část je věnována popisu skutečného způsobu odměňování, možnosti osobního rozvoje zaměstnanců, vztahům na pracovišti a celkové spokojenosti ve společnosti. Poslední část obsahuje návrh na zlepšení motivačního systému pomocí dotazníkového šetření. | cs |
| dc.description.abstract | The aim of this diploma thesis is analysis of the current status of motivation system in the chosen company and creation of proposal for it's improvement. The first part is aimed at rewards, personal development and employees benefits from the theoretical point. The second part pays attention to the genuine way of rewarding, possibilities of personal development of the employees, relationships at work and the overall satisfaction within the company. The last part includes the proposal of improvement of the motivation system based on a questionnaire. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | NĚMCOVÁ, V. Motivační systém podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014. | cs |
| dc.identifier.other | 73427 | cs |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11012/250265 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 10 roku/let | cs |
| dc.subject | Motivace | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | osobní rozvoj | cs |
| dc.subject | atmosféra a vztahy na pracovišti. | cs |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | rewards (rewarding) | en |
| dc.subject | employees benefits | en |
| dc.subject | personal development | en |
| dc.subject | atmosphere and relationships at work. | en |
| dc.title | Motivační systém podniku | cs |
| dc.title.alternative | Motivation System in a Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2014-06-17 | cs |
| dcterms.modified | 2024-05-17-12:50:46 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 73427 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:50:33 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 20:11:07 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |