Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku
| but.committee | prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (místopředseda) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) Ing. Nina Bočková, Ph.D. (člen) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) | cs |
| but.defence | otázky oponenta - odpovězeno Ing. Nina Bočková, Ph.D. - Proč jste právě kalkuloval u HR specialisty i s odčitatelnou položkou sleva na studenta? - odpovězeno Ing. Nina Bočková, Ph.D. Máte absolventa a studenta. Jaký je rozdíl ve mzdě? - odpovězeno Ing. Josef Veselý, CSc. - Doporučujete větší angažovanost HR při hodnocení pracovníků. V čem by to spočívalo? - odpovězeno Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. - Jaký má dopad omezení náborových aktivit pro společnost? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Franěk, Vladimír | cs |
| dc.contributor.referee | Nešleha, Josef | cs |
| dc.date.created | 2021 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce je zaměřena na oblast řízení lidských zdrojů a dílčí činnosti personalistiky. První část práce se zabývá teoretickými východisky, a to vymezením základních pojmů a konkrétními personálními činnostmi. V rámci empirické části práce byl proveden kvantitativní výzkum napříč mezinárodními společnostmi, které se charakterem své činnosti zařazují do trhu B2B a zároveň mají výkon své činnosti na území České republiky. Následně byla provedena případová studie vybrané společnosti a na základě identifikovaných problémových oblastí byly formulovány návrhy na zlepšení v dílčích oblastech personálních činností. Dále jsou navržena doporučení na zlepšení v oblasti jednotlivých personálních činností. | cs |
| dc.description.abstract | The thesis is focused on human resources management and particular activities of the human resources process. The first part of the thesis deals with theoretical starting points, by defining basic concepts and specific HR activities. In the empirical part of the thesis, quantitative research was conducted across the international companies in the B2B market and simultaneously they have the performance of their activities in the territory of the Czech Republic. Then a case study of the selected company was conducted and proposals for improvement in the sub-areas of human resources activities were formulated based on identified problem areas. Furthermore, recommendations for improvement in the field of individual human resources activities are suggested. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | FRANĚK, V. Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2021. | cs |
| dc.identifier.other | 135207 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/197565 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | personální řízení | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | personální činnosti | cs |
| dc.subject | výběr zaměstnanců | cs |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.subject | vzdělávání zaměstnanců | cs |
| dc.subject | personální systém | cs |
| dc.subject | Human Resources Management | en |
| dc.subject | Human Resources | en |
| dc.subject | Human Resources Activities | en |
| dc.subject | Employee Onboarding | en |
| dc.subject | Evaluation of Employees | en |
| dc.subject | Training of Employees | en |
| dc.subject | Human Resources System | en |
| dc.title | Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for Changes of Human Resource Management in a Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2021-06-09 | cs |
| dcterms.modified | 2021-06-15-14:40:09 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 135207 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:36:23 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 18:36:32 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |