FRANĚK, V. Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2021.

Posudek vedoucího

Konečná, Zdeňka

Student prokázal v předložené absolventské práci schopnost systematicky samostatně pracovat na zadaném úkolu. Jednotlivé části práce jsou velmi dobře zpracovány, vzájemně provázány a jako celek je možné práci označit za přínosnou pro řešenou oblast ve zvolené organizaci. Vytčené cíle práce byly naplněny. V teoretických východiscích jsou obsaženy relevantní oblasti řešenému tématu, nicméně na závěr mohlo být připojeno celkové shrnutí klíčových poznatků, které student načerpal z literární rešerše a vnímá je jako zásadní pro řešení navazujících částí práce. V analytické části pozitivně kvituji kombinaci kvantitativního výzkumu dotazníkovým šetřením na relevantním vzorku respondentů s kvalitativním, a to ve formě případové studie vybrané společnosti. Následná návrhová část vhodně reflektuje identifikované poznatky a diplomant navrhuje relevantní doporučení vhodná pro zlepšení konceptu personálního řízení ve vybraném podniku. Některá doporučení mohla být blíže specifikována a rozpracována (např. rozvojový či adapatační plán pro nové pracovníky). V souhrnu je možné konstatovat, že předloženou práci je možné bezpochyby považovat díky její komplexnosti a kvalitě zpracování za přínosnou pro rozvoj personálních činností v daném podniku.

Posudek oponenta

Nešleha, Josef

Hlavním cílem předkládané diplomové práce byl návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku tak, aby podporoval další rozvoj vybraného podnikatelského subjektu. Z pozice oponenta práce konstatuji, že cíl práce považuji za splněný. Autor zvolil velmi rozumnou strukturu, kdy teoretická část obsahuje vše potřebné pro část praktickou. Rovněž je úroveň použitého jazyka odpovídající diplomové práci, práce se zdroji v teoretické části je na odpovídající úrovni a autor neodbíhá k "vatovému" textu, nýbrž prezentuje takový teoretický základ, který je později užit v části praktické. Praktická část práce je v pořádku, autor si dal evidentně s problematikou velmi záležet. Interpretaci výsledků považuji za zdařilou, osobně se pouze domnívám, že mohly být využity k prezentování pouze výběrové části výsledků dotazníku, některé považuji za nadbytečné. Oddíl č. 3.6 "Ekonomické zhodnocení..." mohlo být konkrétnější, s více možnostmi a detailněji komentováno. Práce se zdroji je (zde však neznám konvenci fakulty, na které autor práci obhajuje) dle mého názoru v pořádku, rozsah zdrojů považuji za standardní, i když - vzhledem k problematice - jich mohlo být více. To, co je třeba vytknout, je skutečnost, že bylo použito velmi malé množství zahraniční literatury. Práci nepovažuji za plagiát, ani mi není známo, že by se autor plagiátorství měl dopouštět. Po formální stránce nemám vážné připomínky. Pouze považuji za nestandardní necitovat užité tabulky. Po grafické stránce je práce standardní, některé grafy jsou hůře čitelné, v grafu č. 7 pak nepovažuji za vhodné používat legendu pro možnosti, které se vůbec nerealizovaly a měly nulovou četnost. V práci se občasně vyskytují překlepy a stylistické nedokonalosti, jejich četnost je však přijatelná. Celkově považuji práci za zdařilou, autor dokázal analyzovat problém, připravit k němu silný teoretický základ a následně přinést praktické výsledky. Práci doporučuji k obhajobě s navrženým hodnocením B (velmi dobře).

eVSKP id 135207