Návrh změny organizační kultury v podniku
| but.committee | Ing. František Šebek, Ph.D., MBA (předseda) prof. Ing. Miloš Konečný, DrSc. (místopředseda) Ing. František Bednář (člen) doc. Ing. Luděk Mikulec, CSc. (člen) prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (člen) Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen) (člen) | cs |
| but.defence | cs | |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Paulíková, Petra | cs |
| dc.contributor.referee | PharmDr.Bc.Hana Kotolová, Ph.D. | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-11-27T20:19:03Z | |
| dc.date.available | 2019-11-27T20:19:03Z | |
| dc.date.created | 2007 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce analyzuje problémy, které souvisejí s organizační kulturou a její změnou ve firmě. Obsahuje návrhy změny organizační kultury a motivačního systému, které přispějí k naplnění strategických cílů a ke zvýšení efektivnosti práce zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | This Diploma Work analyses Problems connected with Organizational Culture and its Change in the Company. It includes Change Proposals of the Organizational Culture and the Motivational System, which contribute to achieve Strategic Aims and increase the Effectivity of the Employe's Work. | en |
| dc.description.mark | D | cs |
| dc.identifier.citation | PAULÍKOVÁ, P. Návrh změny organizační kultury v podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2007. | cs |
| dc.identifier.other | 6917 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/25769 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | organizační kultura | cs |
| dc.subject | typologie | cs |
| dc.subject | diagnostika | cs |
| dc.subject | výkonnost | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | stimulace | cs |
| dc.subject | Culture of Organisation | en |
| dc.subject | Typology | en |
| dc.subject | Diagnostics | en |
| dc.subject | Efficiency | en |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | Stimulation | en |
| dc.title | Návrh změny organizační kultury v podniku | cs |
| dc.title.alternative | The Project of a Change of the Organizational Culture in the Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2007-06-15 | cs |
| dcterms.modified | 2007-09-12-11:01:09 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 6917 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 17:15:17 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 16:44:48 | en |
| thesis.discipline | Podnikové finance a obchod | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |