Návrh změny organizační kultury v podniku
Loading...
Date
Authors
Paulíková, Petra
Advisor
Referee
Mark
D
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Diplomová práce analyzuje problémy, které souvisejí s organizační kulturou a její změnou ve firmě. Obsahuje návrhy změny organizační kultury a motivačního systému, které přispějí k naplnění strategických cílů a ke zvýšení efektivnosti práce zaměstnanců.
This Diploma Work analyses Problems connected with Organizational Culture and its Change in the Company. It includes Change Proposals of the Organizational Culture and the Motivational System, which contribute to achieve Strategic Aims and increase the Effectivity of the Employe's Work.
This Diploma Work analyses Problems connected with Organizational Culture and its Change in the Company. It includes Change Proposals of the Organizational Culture and the Motivational System, which contribute to achieve Strategic Aims and increase the Effectivity of the Employe's Work.
Description
Keywords
Citation
PAULÍKOVÁ, P. Návrh změny organizační kultury v podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2007.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Podnikové finance a obchod
Comittee
Ing. František Šebek, Ph.D., MBA (předseda)
prof. Ing. Miloš Konečný, DrSc. (místopředseda)
Ing. František Bednář (člen)
doc. Ing. Luděk Mikulec, CSc. (člen)
prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (člen)
Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen)
(člen)
Date of acceptance
2007-06-15
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena