Personální činnosti v organizaci
| but.committee | prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda) Ing. Eva Tomášková, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (člen) doc. Ing. Miloš Koch, CSc. (člen) Ing. Josef Šunka, Ph.D. (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Franková, Emilie | cs |
| dc.contributor.author | Matějíčková, Barbora | cs |
| dc.contributor.referee | Martinec, Otakar | cs |
| dc.date.created | 2011 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce „Personální činnosti ve společnosti“ se zaměřuje na provádění personálních prací ve společnosti Jiří Bláha. Specifikuje jednotlivé personální činnosti z teoretického hlediska a následně je porovnává se skutečným stavem, zjištěným analýzou a dotazníkovým šetřením. Obsahuje návrhy školení a změn v oblasti personálních činností, které by měly napomoci zlepšit personální činnosti a zvýšit spokojenost pracovníků. | cs |
| dc.description.abstract | The diploma thesis „Human Resources Activities in Company“ focuses on specification of personnel work in the Jiří Bláha company. Specifies individual human resources activities from a theoretical knowledge and compare it with reality, obtained in the analysis and questionnaire survey. It contains suggestion of trainings and changes that should help to increase the satisfaction of workers and improve the human resources activities. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | MATĚJÍČKOVÁ, B. Personální činnosti v organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2011. | cs |
| dc.identifier.other | 26194 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/14166 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Personální činnosti | cs |
| dc.subject | analýza pracovních míst | cs |
| dc.subject | výběr pracovníků | cs |
| dc.subject | přijímání | cs |
| dc.subject | adaptace | cs |
| dc.subject | hodnocení práce | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | vzdělávání. | cs |
| dc.subject | Human resources activities | en |
| dc.subject | analysis of working places | en |
| dc.subject | recruitment | en |
| dc.subject | adaptation | en |
| dc.subject | job evaluation | en |
| dc.subject | reward systems | en |
| dc.subject | training. | en |
| dc.title | Personální činnosti v organizaci | cs |
| dc.title.alternative | Human Resources Activities in Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2011-02-02 | cs |
| dcterms.modified | 2011-02-14-10:45:16 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 26194 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:26:12 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 17:41:54 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |