Návrh zlepšení firemní kultury v CA Invia
but.committee | JUDr. Vladimír Sitta, MBA (předseda) prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (místopředseda) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) Ing. Josef Šunka, Ph.D. (člen) | cs |
but.jazyk | čeština (Czech) | |
but.program | Ekonomika a management | cs |
but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
dc.contributor.advisor | Pokorný, Jiří | cs |
dc.contributor.author | Duchoňová, Denisa | cs |
dc.contributor.referee | Maršálek, František | cs |
dc.date.created | 2009 | cs |
dc.description.abstract | Diplomová práce „Návrh zlepšení firemní kultury“ se zabývá analýzou podnikové kultury ve firmě Diplomat.cz, která patří mezí významné prodejce služeb na českém trhu. Hlavním cílem práce je zjistit sílu a úroveň firemní kultury, spokojenost pracovníků, identifikovat složky firemní kultury podle Scheinova modelu a navrhnou na základě výsledků dotazníkové šetření opatření, která by zlepšila vnitropodnikové klima a přispěla tak ke zvýšení produktivity práce. | cs |
dc.description.abstract | Master´s thesis „Suggestion for the Improvemnetof the Company´s Culture“ is engaged in analysis of corporate culture in the company called Diplomat.cz which belongs to the significant seller of services on the Czech market. The main target of Master´s thesis was to engage the power and level of corporate culture, satisfaction of employee, to identify the components of corporate culture due to the Schein ´s model and suggest on the basis of questionnaire´s results steps, which could improve corporate atmosphere and contribute to increase the productivity of labour. | en |
dc.description.mark | A | cs |
dc.identifier.citation | DUCHOŇOVÁ, D. Návrh zlepšení firemní kultury v CA Invia [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009. | cs |
dc.identifier.other | 19829 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/4806 | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
dc.subject | Firemní kultura | cs |
dc.subject | organizační struktura | cs |
dc.subject | podniková etika | cs |
dc.subject | dotazník | cs |
dc.subject | typy podnikové kultury | cs |
dc.subject | funkce firemní kultury | cs |
dc.subject | význam firemní kultury | cs |
dc.subject | Scheinův model | cs |
dc.subject | síla podnikové kultury | cs |
dc.subject | změna podnikové kultury | cs |
dc.subject | subkultura | cs |
dc.subject | motivace | cs |
dc.subject | podnikové klima | cs |
dc.subject | etický kodex | cs |
dc.subject | Corporate culture | en |
dc.subject | organization structure | en |
dc.subject | corporate ethics | en |
dc.subject | questionnaire | en |
dc.subject | models of corporate culture | en |
dc.subject | function of corporate culture | en |
dc.subject | importance of corporate culture | en |
dc.subject | Schein´s model | en |
dc.subject | power of corporate culture | en |
dc.subject | changes in corporate culture | en |
dc.subject | motivation | en |
dc.subject | corporate atmosphere | en |
dc.subject | ethics code. | en |
dc.title | Návrh zlepšení firemní kultury v CA Invia | cs |
dc.title.alternative | Suggestion for the Improvement of the Company´s Culture | en |
dc.type | Text | cs |
dc.type.driver | masterThesis | en |
dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
dcterms.dateAccepted | 2009-06-10 | cs |
dcterms.modified | 2009-08-20-11:45:06 | cs |
eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
sync.item.dbid | 19829 | en |
sync.item.dbtype | ZP | en |
sync.item.insts | 2025.03.26 15:50:51 | en |
sync.item.modts | 2025.01.15 18:38:36 | en |
thesis.discipline | Podnikové finance a obchod | cs |
thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
thesis.level | Inženýrský | cs |
thesis.name | Ing. | cs |