Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (předseda) Ing. David Schüller, Ph.D. (místopředseda) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) prof. Ing. Mirko Dohnal, DrSc. (člen) | cs |
| but.defence | doc. Zinecker - Na základě jakých podkladů a znalostí jste zpracovala dotazník? - odpovězeno doc. Zinecker - Program benefitu penzijního připojištění již je v podniku zavedený? - odpovězeno doc. Zinecker - Modelovala jste cílovou výši penzijního připojištění u jednotlivých zaměstnanců? - odpovězeno Ing. Schüller - Myslíte si, že predikce prostřednictvím regresní analýzy je vždy platná v plném rozsahu? - odpovězeno Ing. Schüller - Jak může aktuální situace s ohledem na celosvětovou pandemii ovlivnit vývoj výnosů společnosti? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Groligová, Alena | cs |
| dc.contributor.referee | Fojtů, Kateřina | cs |
| dc.date.accessioned | 2020-07-29T06:57:28Z | |
| dc.date.available | 2020-07-29T06:57:28Z | |
| dc.date.created | 2020 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena do tří kapitol. V první část obsahuje vysvětlení základních pojmů týkající se teorie odměňování. Ve druhé kapitole je zanalyzován současný stav řešené problematiky ve vybrané společnosti a v poslední části práce jsou navrženy změny na zlepšení systému odměňování. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis is focused on the system of rewardment of the employees in the chosen company. The thesis is divided into three chapters. The first part of the thesis covers the explanation of the basic terms relating the theory of rewardment. The second chapter analyzes the current state of the selected company and in the last part of the thesis changes are proposed to improve the system of remuneration of workers. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | GROLIGOVÁ, A. Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2020. | cs |
| dc.identifier.other | 127757 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/193302 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Zaměstnanec | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | celková odměna | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | prémie benefit | cs |
| dc.subject | Employee | en |
| dc.subject | Employer | en |
| dc.subject | Wage | en |
| dc.subject | Employee Remuneration | en |
| dc.subject | Total Remuneration | en |
| dc.subject | Wage | en |
| dc.subject | Bonus | en |
| dc.subject | Benefit | en |
| dc.title | Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal of Changes in the System of Remuneration of Employees in Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2020-07-27 | cs |
| dcterms.modified | 2020-07-29-08:14:30 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 127757 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 18:02:23 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 17:39:58 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |