Návrh rozvoje systému benefitů zaměstnanců konkrétní společnosti

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na benefitní systém odměňování zaměstnanců konkrétní společnosti. Je rozdělena do tří částí. První část obsahuje teorii vycházející z odborných publikací, která se zabývá odměňováním zaměstnanců a benefity. Následuje část druhá, která analyzuje současný stav systému benefitů společnosti a vnitřní a vnější faktory, které na něj působí. Třetí, a tedy poslední část práce obsahuje návrhy na rozvoj stávajícího systému benefitů konkrétní společnosti.The bachelor thesis is focusing on the employee benefit system of a particular company. It is divided into three parts. The first part contains a theory based on professional publications that deals with employee remuneration and benefits. Follows the second part, which analyzes the current state of the employee benefit system of the company and the internal and external factors that are affecting it. Third, and therefore the last part presents proposals for the develompent of the existing employee benefit system of a particular company.