Návrh na rozvoj systému odměňování zaměstnanců v dané společnosti
| but.committee | doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (předseda) Ing. Rostislav Tesař (místopředseda) doc. Ing. František Bartes, CSc. (člen) Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen) Mgr. Martina Bobalová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího: nejsou Otázky oponenta: odpovězeno doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D.: Doporučujete zavést Vaše návrhy plošně na všechny zaměstnance? - odpovězeno Mgr. Martina Bobalová, Ph.D.: Jaký je aktuální vývoj Vašeho návrhu v praxi? Proč chcete zavádět změny, když dle výsledků dotazníkového šetření je vše v pořádku? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Fuchs, Martin | cs |
| dc.contributor.referee | Ferenc, Radoslav | cs |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalárska práca je zameraná na návrh systému odmeňovania zamestnancov vo vybranej spoločnosti. Je rozdelená na 3 časti. V prvej časti sú popísané teoretické východiská, ktoré vychádzajú z odborných publikácií od niekoľkých rôznych autorov, ktoré sa zaoberajú témou odmeňovania zamestnancov. Druhá časť je zameraná na analýzu súčasného stavu odmeňovania v spoločnosti a taktiež na pôsobenie vnútorných a vonkajších faktorov na daný systém odmeňovania. V poslednej časti práce sú navrhnuté zmeny, ktoré majú prispieť k zlepšeniu tohto systému. | cs |
| dc.description.abstract | The Bachelor thesis is focused on designing an employee reward system for a selected company. It is divided into three parts. The first part describes the theoretical backgrounds, which is based on the professional publications from several different authors who deal with the topic of employee rewards. The second part is focused on analyzing the current state of employee rewards in the company, as well as the impact of internal and external factors on the reward system. The last part of the thesis proposes changes that are intended to contribute to the improvement of this reward system. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | FUCHS, M. Návrh na rozvoj systému odměňování zaměstnanců v dané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 148851 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/212795 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | zamestnanci | cs |
| dc.subject | zamestnanecké výhody | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | vnútorné a vonkajšie faktory | cs |
| dc.subject | odmeňovanie | cs |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | internal and external factors | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.title | Návrh na rozvoj systému odměňování zaměstnanců v dané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for the Development of the Employee Remuneration System in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-06-22 | cs |
| dcterms.modified | 2023-06-26-07:41:44 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 148851 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:42:33 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 21:33:25 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |