Návrh změn v řízení lidských zdrojů pro potřeby budování značky
| but.committee | doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (předseda) Ing. Jan Brolík (místopředseda) prof. Ing. Mirko Dohnal, DrSc. (člen) Mgr. Helena Musilová (člen) Ing. Bernard Neuwirth, Ph.D., MSc (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího práce: odpovězeno Otázky oponenta práce: odpovězeno Mgr. Musilová: Jaká firemní kultura panuje ve společnosti a co by se dalo zlepšit? Aplikuje firma koncept učící se organizace? Je obchodní značka firmy nějak chráněna? - odpovězeno Ing. Brolík: Zvažovala jste finanční náročnost změn? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Zich, Robert | cs |
| dc.contributor.author | Jankechová, Natália | cs |
| dc.contributor.referee | Kuncek, Martin | cs |
| dc.date.accessioned | 2025-03-19T14:16:40Z | |
| dc.date.available | 2024-06-19 | cs |
| dc.date.available | 2025-03-19T14:16:40Z | |
| dc.date.created | 2014 | cs |
| dc.description.abstract | Táto bakalárska práca sa zaoberá posilnením konkurencieschopnosti podniku La Bouchée, s.r.o., ktorý pôsobí v Brne v oblasti gastronómie. Hlavným nástrojom zmeny je rekonštrukcia značky a jej interného budovania pomocou zmien v riadení ľudských zdrojov. Hlavným cieľom práce je navrhnúť zmeny, ktoré budú mať reálny, pozitívny dopad na fungovanie spoločnosti. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor thesis deals with strengthening of competitiveness of the company La Bouchée, s.r.o., which operates in Brno in the field of gastronomy. The main tool of changes is the reconstruction of brand and it´s internal building through changes in human resource management. The main goal of this work is to propose changes that will have a real, positive impact on the functioning of company. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | JANKECHOVÁ, N. Návrh změn v řízení lidských zdrojů pro potřeby budování značky [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014. | cs |
| dc.identifier.other | 70637 | cs |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11012/250129 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 10 roku/let | cs |
| dc.subject | Značka | cs |
| dc.subject | renovácia značky | cs |
| dc.subject | konkurencieschopnosť | cs |
| dc.subject | ľudské zdroje | cs |
| dc.subject | SWOT analýza | cs |
| dc.subject | gastronómia | cs |
| dc.subject | služby | cs |
| dc.subject | Brand | en |
| dc.subject | brand building | en |
| dc.subject | competitiveness | en |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.subject | SWOT analysis | en |
| dc.subject | gastronomy | en |
| dc.subject | service | en |
| dc.title | Návrh změn v řízení lidských zdrojů pro potřeby budování značky | cs |
| dc.title.alternative | Proposal of Changes in Human Resources Management in the Context of Brand Building | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2014-06-19 | cs |
| dcterms.modified | 2014-06-27-09:52:16 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 70637 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:16:40 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 15:20:09 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika a procesní management | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |