Systém odměnování zaměstannců ve vybráné společnosti a návrh na možné změny

Simple item page
but.committeedoc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (předseda) Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (místopředseda) Ing. Roman Skalický, Ph.D. (člen) Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. (člen) Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. (člen)cs
but.defenceOtázka vedoucí Ing. Kruntorádová: nebyla položena Otázka oponenta Ing. Fanta: nebyla položena Otázka doc. Zinecker: Termín sick days je teoreticky ukotvený termín? - zodpovězeno Otázka Ing. Videcká: Navrhujete sick days pro všechny zaměstnance? - zodpovězeno Otázka Ing. Bumberová: Jak výsledky analýzy externích faktorů podporují Vaše návrhy? - částečně zodpovězeno, Jak Váš návrh ovlivní další směřování firmy? - částečně zodpovězenocs
but.jazykčeština (Czech)
but.programEkonomika podnikucs
but.resultpráce byla úspěšně obhájenacs
dc.contributor.advisorKruntorádová, Markétacs
dc.contributor.authorTvrdoň, Tomášcs
dc.contributor.refereeFanta, Josefcs
dc.date.accessioned2023-07-17T09:01:32Z
dc.date.available2023-07-17T09:01:32Z
dc.date.created2023cs
dc.description.abstractPráce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců a návrhů na zlepšení v dané společnosti. Práce je dělena na tři části, první část se zabývá teoretickými východisky, která jsou čerpána z odborné literatury a publikacích od různých autorů, kteří mají o dané problematice přehled. V druhé části je analyzován stávající systém odměňování ve společnosti a faktorů na něj působících. Třetí část, se zabývá konkrétními návrhy na zlepšení systému odměňování ve společnosti.cs
dc.description.abstractThe work is focused on the employee remuneration system and proposals for improvement in the given company. The thesis is divided into three parts, the first part deals with theoretical starting points, which are drawn from professional literature and publications by various authors who have an overview of the given issue. In the second part, the existing remuneration system in the company and the factors affecting it are analyzed. The third part deals with specific proposals for improving the remuneration system in the company.en
dc.description.markBcs
dc.identifier.citationTVRDOŇ, T. Systém odměnování zaměstannců ve vybráné společnosti a návrh na možné změny [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.cs
dc.identifier.other152290cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/212890
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsStandardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezenícs
dc.subjectOdměňovánícs
dc.subjectsystém odměňovánícs
dc.subjectvnitřní a vnější vlivycs
dc.subjectcelková odměnacs
dc.subjectzaměstnancics
dc.subjectzaměstnavatelcs
dc.subjectorganizace.cs
dc.subjectCompensationen
dc.subjectcompensation systemen
dc.subjectinternal and external influencesen
dc.subjecttotal compensationen
dc.subjectemployeesen
dc.subjectemployeren
dc.subjectorganization.en
dc.titleSystém odměnování zaměstannců ve vybráné společnosti a návrh na možné změnycs
dc.title.alternativeEmployee Remuneration System in the Selected Company and Proposal for Possible Changesen
dc.typeTextcs
dc.type.driverbachelorThesisen
dc.type.evskpbakalářská prácecs
dcterms.dateAccepted2023-06-22cs
dcterms.modified2023-06-26-07:41:53cs
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
sync.item.dbid152290en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2023.07.17 11:01:32en
sync.item.modts2023.07.17 10:01:49en
thesis.disciplinebez specializacecs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomikycs
thesis.levelBakalářskýcs
thesis.nameBc.cs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail Image
Name:
final-thesis.pdf
Size:
3.33 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
final-thesis.pdf
Download
Thumbnail Image
Name:
review_152290.html
Size:
6.04 KB
Format:
Hypertext Markup Language
Description:
review_152290.html
Download
Collections
2023