Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku
| but.committee | prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda) doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (místopředseda) Ing. Vladimíra Bayerová, Ph.D. (člen) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Oponnent´s question: aswered assoc. prof. Zich: What are the most critical problems in motivation in this company? answered assoc. prof. Zich: What is actually traveling cost in your calculation? answered assoc. prof. Zich: Comments to thesis - disargee with calculation data. | cs |
| but.jazyk | angličtina (English) | |
| but.program | Economics and Management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | en |
| dc.contributor.author | Konečná, Zuzana | en |
| dc.contributor.referee | Mráz, Martin | en |
| dc.date.created | 2016 | cs |
| dc.description.abstract | Hlavním cílem této diplomové práce je navrhnout změnu motivačního systému ve firmě CRV CZ. Pozornost je věnována analýze současného motivačního systému a jeho nedostatkům. Na základě teorických východisek a dat sesbíraných z rozhovorů a dotazníkového šetření byly navrženy čtyři změny současného motivačního systému. Tyto návrhy zlepší motivaci zaměstnanců a jejich pracovní spokojenost, a tedy hospodářské výsledky celé firmy. | en |
| dc.description.abstract | The main objective of this diploma thesis is to propose a motivational system change in the company CRV CZ. The attention is paid to the analysis of the current motivational system and its shortcomings. Based on a theoretical background and data gathered from a research via interviews and questionnaires, four proposals of the current motivational system were suggested. Those proposals will improve the employees' motivation, job satisfaction and thus the economic performance of the whole company. | cs |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | KONEČNÁ, Z. Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2016. | cs |
| dc.identifier.other | 95853 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/62265 | |
| dc.language.iso | en | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Motivace | en |
| dc.subject | motivační systém | en |
| dc.subject | management lidských zdrojů | en |
| dc.subject | pracovní spokojenost | en |
| dc.subject | odměňování | en |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | en |
| dc.subject | Motivation | cs |
| dc.subject | motivational system | cs |
| dc.subject | human resource management | cs |
| dc.subject | job satisfaction | cs |
| dc.subject | remuneration | cs |
| dc.subject | fringe benefits | cs |
| dc.title | Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku | en |
| dc.title.alternative | Concept for Motivational System Change in a Company | cs |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2016-09-15 | cs |
| dcterms.modified | 2016-09-27-08:47:47 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 95853 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:02:21 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 12:33:40 | en |
| thesis.discipline | European Business and Finance | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |