Efektivní vzdělávání jako nástroj pro zvyšování povědomí o jakosti
Loading...
Date
Authors
Kozelková, Jana
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce se zabývá vzděláváním v dané společnosti. Na základě poznatků z teoretické části se opírá část praktická, jejímž výstupem je návrh efektivního vzdělávání, které vychází z analýzy potřeb společnosti. Následně je realizováno v podniku. Za pomoci vhodných metod tak přispívá ke zvyšování povědomí o jakosti u zaměstnanců. Na závěr je provedeno zhodnocení vzdělávání.
Diploma thesis is focused on education level in certain company. Based on the observations from theoretical part rests the practical part which output is to suggest effective education that arises from analysis of company needs and further on is realized in the company. Thanks to the suitable methods it contributes to increasing awareness about employee’s quality. At the very end of the thesis is done evaluation of education.
Diploma thesis is focused on education level in certain company. Based on the observations from theoretical part rests the practical part which output is to suggest effective education that arises from analysis of company needs and further on is realized in the company. Thanks to the suitable methods it contributes to increasing awareness about employee’s quality. At the very end of the thesis is done evaluation of education.
Description
Citation
KOZELKOVÁ, J. Efektivní vzdělávání jako nástroj pro zvyšování povědomí o jakosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Mária Režňáková, CSc. (předseda)
Ing. Petr Jalůvka (místopředseda)
Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen)
Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)
Ing. David Schüller, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2015-06-11
Defence
Otázky oponenta: odpovězeno.
Dr. Konečný: Je týmové odměňování spravedlivé? - odpovězeno.
Dr Videcká: Jakým způsobem je zajišťování školení v oblasti kontinuálního zlepšování? - odpovězeno.
prof. Režňáková: Externí náklady na školitele, v čem vidíte největší problém? Na jakou oblast by měla být nejvíce zaměřena školení? - odpovězeno.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení