Návrh na zlepšení firemní kultury
| but.committee | JUDr. Ing. Petr Svoboda, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Anna Fedorová, CSc. (místopředseda) Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen) Mgr. Miroslav Penka (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Pokorný, Jiří | cs |
| dc.contributor.author | Sombergová, Markéta | cs |
| dc.contributor.referee | Horák, Hynek | cs |
| dc.date.created | 2009 | cs |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce pojednává o struktuře vnitřní kultury společnosti SolidVision, s. r. o. a jejím vlivu na výkon zaměstnanců. Poukazuje na problémy dané společnosti a vysvětluje, jak se tyto problémy promítají do jejího chodu a do práce zaměstnanců. Obsahuje návrhy, postupy a doporučení ke zlepšení kultury společnosti a tím ke zvýšení prosperity a zefektivnění výkonu zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor´s thesis deal with structure of internal culture of SolidVision company and its influence on the effective performance of employees. It points out the problems of the company and explains how these problems affects running of the company and effectiveness of the work. It includes suggestions, procedures and recommendations for improving the company´s culture, which can lead to the better prosperity and more effective work. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | SOMBERGOVÁ, M. Návrh na zlepšení firemní kultury [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009. | cs |
| dc.identifier.other | 20137 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/12192 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | efektivní práce | cs |
| dc.subject | implementace | cs |
| dc.subject | interní komunikace | cs |
| dc.subject | kultura společnosti | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | normy | cs |
| dc.subject | optimální řešení | cs |
| dc.subject | organizace | cs |
| dc.subject | pracovní kolektiv | cs |
| dc.subject | pracovní prostředí | cs |
| dc.subject | pravidla | cs |
| dc.subject | realizace | cs |
| dc.subject | sociální prostředí | cs |
| dc.subject | společnost | cs |
| dc.subject | úspěch | cs |
| dc.subject | vliv | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | změna | cs |
| dc.subject | effectiveness of the work | en |
| dc.subject | implementation | en |
| dc.subject | internal communication | en |
| dc.subject | organizational culture | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | standards | en |
| dc.subject | optimal solution | en |
| dc.subject | organization | en |
| dc.subject | staff | en |
| dc.subject | work environment | en |
| dc.subject | regulations | en |
| dc.subject | realization | en |
| dc.subject | social environment | en |
| dc.subject | company | en |
| dc.subject | success | en |
| dc.subject | influence | en |
| dc.subject | change | en |
| dc.title | Návrh na zlepšení firemní kultury | cs |
| dc.title.alternative | Suggestion for the improvement of the Company´s Culture | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2009-06-16 | cs |
| dcterms.modified | 2024-05-17-12:51:28 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 20137 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.18 21:08:57 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 21:30:22 | en |
| thesis.discipline | Daňové poradenství | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |