Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
Zborovská, Marie
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve společnosti GenAgro Říčany, a. s. V jednotlivých kapitolách jsou rozebírány cíle práce a způsob zpracování a po té teoretická část. Praktická část přechází na aplikaci zvolených metod na společnost a problém. Poslední část práce obsahuje navrhovaná řešení a možnosti zlepšení a rozšíření současného systému odměňování zaměstnanců.
This bachelor thesis is focused on system of remuneration of employees at GenAgro Říčany, a. s. Firstly in individual chapters are analyzed the aims of the thesis and processing option, secondly there are described methods of research and analysis of current status. The practical part includes the application of the chosen methods on company and problem. Last part of this bachelor thesis contains proposed solutions and opportunities for improvement and expanding current system employees rating.
This bachelor thesis is focused on system of remuneration of employees at GenAgro Říčany, a. s. Firstly in individual chapters are analyzed the aims of the thesis and processing option, secondly there are described methods of research and analysis of current status. The practical part includes the application of the chosen methods on company and problem. Last part of this bachelor thesis contains proposed solutions and opportunities for improvement and expanding current system employees rating.
Description
Keywords
zaměstnanec , odměňování , systém odměňování , celková odměna , vnější vlivy na systém odměn , vnitřní vlivy na systém odměn , zaměstnavatel , trh práce. , employee , remuneration , reward system , total reward , external influences on the reward system , internal influences on the reward system , employer , labor market.
Citation
ZBOROVSKÁ, M. Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda)
doc. Ing. Vít Hromádka, Ph.D. (místopředseda)
prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (člen)
Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen)
Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2019-06-13
Defence
Ing. Hornungová: V práci uvádíte, že zaměstnanci nejsou informováni o jednotlivých benefitech. Jak se tedy o nich mohou dozvědět? - odpovězeno v plném rozsahu
Ing. Milichovský: V práci jste využila dotazníkového šetření. Proč máte jeho vyhodnocení především v přílohách? - odpovězeno v plném rozsahu
Ing. Milichovský: Jaký byl zájem o benefity ve společnosti? - odpovězeno v plném rozsahu
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena