Motivace a evaluace zaměstnanců Brněnských vodáren a kanalizací, a.s.
| but.committee | doc. PhDr. Iveta Šimberová, Ph.D. (předseda) Ing. Eva Rousová, Ph.D. (místopředseda) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) Ing. Martin Pernica, Ph.D. (člen) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) | cs |
| but.defence | otázky vedoucího: odpovězeno otázky oponenta: odpovězeno otázka: doc. PhDr. Iveta Šimberová, Ph.D.: Vysvětlete, co je krátká finanční analýza? Specifikace realizovaného dotazníkového šetření. odpovězeno otázka: Ing. Josef Veselý, CSc.: Vliv výsledků z provedeného průzkumu na návrhy diplomové práce. odpovězeno otázka: Ing. Eva Rousová, Ph.D. Jak by diplomantka zlepšila proces hodnocení pracovníka ve společnosti? odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Brandejská, Petra | cs |
| dc.contributor.referee | Palatin, Roman | cs |
| dc.date.created | 2013 | cs |
| dc.description.abstract | Cílem diplomové práce je navržení nového systému hodnocení a následného odměňování pracovníků ve společnosti Brněnské vodárny a kanalizace, a.s. Teoretická část se zaměřuje na teorii motivace, hodnocení pracovníků a systém odměňování. V praktické části je na základě průzkumu zhodnocen aktuální systém motivace, hodnocení a odměn a porovnán s teoretickou částí. V závěru jsou uvedeny návrhy, které doporučuji pro zlepšení stávajícího systému odměňování ve společnosti Brněnské vodárny a kanalizace, a.s. | cs |
| dc.description.abstract | The aim of this dissertation thesis is to propose a new system of evaluation and subsequent remuneration in the company Brněnské vodárny a kanalizace, a.s. The theoretical part focuses on the theory of motivation, employee evaluation and reward system. The practical part is based on the survey assessed the current system of motivation, evaluation and rewards and compared with the theoretical part. The conclusion includes suggestions that I recommend to improve the current system of remuneration in the company of Brněnské vodárny a kanalizace, a.s. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | BRANDEJSKÁ, P. Motivace a evaluace zaměstnanců Brněnských vodáren a kanalizací, a.s. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013. | cs |
| dc.identifier.other | 66433 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/27985 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | teorie motivace | cs |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | theory of motivation | en |
| dc.subject | employee evaluation | en |
| dc.subject | reward system | en |
| dc.title | Motivace a evaluace zaměstnanců Brněnských vodáren a kanalizací, a.s. | cs |
| dc.title.alternative | Motivation and Evaluation of Employees of Brněnské vodárny a kanalizace, a.s. | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2013-06-10 | cs |
| dcterms.modified | 2013-06-20-09:16:18 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 66433 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:44:06 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 11:16:22 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |