Návrh způsobu výběru, získání a adaptace zaměstnance na konkrétní pracovní pozici ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (místopředseda) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen) Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D. – Jakým způsobem budete kompetence ověřovat? – zodpovězeno doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. – Do jaké míry korespondují Vaše návrhy se situací na trhu práce? - zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Hastrmanová, Dominika | cs |
| dc.contributor.referee | Fojtů, Kateřina | cs |
| dc.date.accessioned | 2021-06-24T06:53:46Z | |
| dc.date.available | 2021-06-24T06:53:46Z | |
| dc.date.created | 2021 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá získáním, výběrem a adaptace zaměstnance na konkrétní pracovní pozici ve společnosti AB spol. s r.o. V jednotlivých částech teoretické práce jsou rozebírány pojmy a metody na základě odborné literatury. Vdruhé části je obsažena charakteristika společnosti a popis současného stavu výběru, získání a adaptace. Poslední část práce obsahuje návrhy, které mohou vést ke změnám v současném systému ve společnosti. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis deals with the selection, recruitment, and adaptation of a worker to a specific job position in company AB spol. s r.o. In individual segments of the theoretical part, concepts and methods are analysed using professional literature. The second part focuses on the company’s characteristics and a description of its current methods in terms of selection, recruitment, and adaptation of a worker. The last part of the thesis proposes amendments that may lead to changes in the company’s existing system. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | HASTRMANOVÁ, D. Návrh způsobu výběru, získání a adaptace zaměstnance na konkrétní pracovní pozici ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2021. | cs |
| dc.identifier.other | 133735 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/199847 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Získávání zaměstnanců | cs |
| dc.subject | výběr zaměstnanců | cs |
| dc.subject | adaptace zaměstnanců | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | kompetence | cs |
| dc.subject | pracovní pozice | cs |
| dc.subject | Employee recruitment | en |
| dc.subject | employee selection | en |
| dc.subject | employee adaptation | en |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.subject | competence | en |
| dc.title | Návrh způsobu výběru, získání a adaptace zaměstnance na konkrétní pracovní pozici ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | A Proposal for the Selection, Recruitment and Adaptation of a Worker to a Specific Job Position in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2021-06-22 | cs |
| dcterms.modified | 2021-06-28-08:04:32 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 133735 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 19:02:25 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 17:53:06 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |