Motivace a evaluace zaměstnanců
| but.committee | prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda) doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (místopředseda) Ing. Martin Mahel, Ph.D. (člen) doc. Mgr. Veronika Novotná, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | otázky oponenta - odpovězeno otázky vedoucího - odpovězeno prof. Koráb - Diskuze nad poskytovanými benefity, jaké byly náklady navrhovaných doporučení - odpovězeno Ing. Mahel - Jaká je přibližná výše mezd ve společnosti? Jsou navrhované benefity dostatečně motivující? Širší diskuze nad provizním systémem. - odpovězeno částečně doc. Lajtkepová - Otázky ohledně sídla společnosti a navrhovanými benefity, zejména stravenkami. - odpovězeno částečně | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Ondrašíková, Radka | cs |
| dc.contributor.referee | Moravčíková, Klára | cs |
| dc.date.created | 2017 | cs |
| dc.description.abstract | Cílem diplomové práce je odhalit možné nedostatky v motivačním systému společnosti a navrhnout doporučení ke zlepšení stávající situace. V první části shrnu teoretické poznatky, které se týkají dané problematiky motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců. V druhé části představím společnost, zanalyzuji současný systém motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců, který společnost používá a provedu dotazníkové šetření. Z výsledků dotazníkového šetření spolu s teoretickými poznatky poukážu na případné nedostatky či chyby a navrhnu doporučení, která přispějí ke zlepšení současné situace. | cs |
| dc.description.abstract | The aim of this thesis is to uncover possible weaknesses in the company's motivation system and propose recommendations to improve the current situation. In the first part I combine theoretical knowledge concerning the issue of motivation, evaluation and rewarding of employees. In the second part I introduce the company, analyze the present system of motivation, evaluation and rewarding employees that the company uses and perform questionnaire survey. From the survey results, along with theoretical knowledge I will point out any shortcomings or errors and suggest recommendations that will contribute to improving the current situation. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | ONDRAŠÍKOVÁ, R. Motivace a evaluace zaměstnanců [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017. | cs |
| dc.identifier.other | 101741 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/65504 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Motivace | cs |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | provizní systém | cs |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | employee evaluation | en |
| dc.subject | reward system | en |
| dc.subject | commission system | en |
| dc.title | Motivace a evaluace zaměstnanců | cs |
| dc.title.alternative | Motivation and Evaluation of Employees | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2017-06-07 | cs |
| dcterms.modified | 2017-06-15-10:25:37 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 101741 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:03:08 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 18:48:26 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |