Řízení procesu náboru, výběru a pracovní adaptace zaměstnanců ve společnosti Zentiva,k.s.
| but.committee | doc. Ing. Luděk Mikulec, CSc. (předseda) Ing. Jan Hejátko, CSc. (místopředseda) doc. RNDr. Bedřich Půža, CSc. (člen) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) Ing. Bernard Neuwirth, Ph.D., MSc (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Pokorný, Michal | cs |
| dc.contributor.referee | Bernardová, Kateřina | cs |
| dc.date.created | 2011 | cs |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce pojednává o řízení procesu náboru, výběru a adaptace zaměstnanců ve farmaceutické společnosti Zentiva. Cílem práce je na základě teoretických východisek a získaných informací o společnosti navrhnout zlepšující opatření ve vybraných oblastech. V diplomové práci jsou popsány a specifikovány jednotlivé kroky během získávání pracovníků a jejich následné adaptace. | cs |
| dc.description.abstract | This diploma thesis focuses on managing process of recruitment, selection and adaptation of workers in a pharmaceutical company Zentiva. The main goal of this diploma thesis is based on the theoretical background and obtained information about the company, which was used for improving suggestions in selected areas. This diploma thesis describes and specifies following steps in the recruitment and subsequent area – employee adaptation. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | POKORNÝ, M. Řízení procesu náboru, výběru a pracovní adaptace zaměstnanců ve společnosti Zentiva,k.s. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2011. | cs |
| dc.identifier.other | 40397 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/4498 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | nábor | cs |
| dc.subject | výběr | cs |
| dc.subject | adaptace | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | společnost | cs |
| dc.subject | personalistika | cs |
| dc.subject | lidský kapitál | cs |
| dc.subject | recruitment | en |
| dc.subject | selection | en |
| dc.subject | adaptation | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | company | en |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.subject | human capital | en |
| dc.title | Řízení procesu náboru, výběru a pracovní adaptace zaměstnanců ve společnosti Zentiva,k.s. | cs |
| dc.title.alternative | Recruitment, Selection and Work Adaptation at the Zentiva Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2011-06-10 | cs |
| dcterms.modified | 2011-07-13-10:45:25 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 40397 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:29:51 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 22:47:14 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |