Návrh změn odměňování pracovníků v divizi vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda) Ing. Martin Mucha, Ph.D. (místopředseda) Ing. Helena Hanušová, CSc. (člen) Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | otázky oponenta práce - odpovězeno v plném rozsahu Ing. Hanušová: Jaký význam pro práci mělo provedení vertikální a horizontální analýzy? - odpovězeno částečně Ing. Hanušová: Jak se po zapojení české pobočky zvýšila nákladovost a mzdová produktivita? - odpovězeno částečně připomínka Ing. Hanušová: V přílohách uvedeny výkazy, ze kterých provádíte horizontální a vertikální analýzy. Ing. Milichovský: Proč jako hrozbu uvádíte nepředpokládaný vývoj po sloučení společností? - odpovězeno částečně Ing. Milichovský: Ze které analýzy vychází hrozba ve SWOT analýze nedostatek pracovníků? - odpovězeno v plném rozsahu | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Švárna, Pavla | cs |
| dc.contributor.referee | Konečný, Zdeněk | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-04-03T22:37:02Z | |
| dc.date.available | 2019-04-03T22:37:02Z | |
| dc.date.created | 2018 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce je zaměřena na odměňování pracovníků divize společnosti SIGMA GROUP, a.s. Teoretická část obsahuje shrnutí základních pojmů, které se týkají odměňování a motivace pracovníků. Praktická část bude obsahovat poznatky o odměňování pracovníků v divizi a současně budou navrženy změny v odměňování pracovníků. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor´s thesis is focused on rewarding employees of division SIGMA GROUP, a.s. The theoretical section contains definitions of elementary terms regarding rewarding and motivation of employees. Practical part of this thesis contains findings regarding awarding of employees in this division and proposes changes in the rewarding system. | en |
| dc.description.mark | D | cs |
| dc.identifier.citation | ŠVÁRNA, P. Návrh změn odměňování pracovníků v divizi vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018. | cs |
| dc.identifier.other | 111156 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/83175 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | odměňování pracovníků | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | rewarding | en |
| dc.subject | rewarding employees | en |
| dc.subject | wages | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.title | Návrh změn odměňování pracovníků v divizi vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposition of Changes in Rewarding Employees in the Chosen Divisions of Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2018-06-18 | cs |
| dcterms.modified | 2018-09-19-08:04:04 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 111156 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 19:01:44 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 18:14:54 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |