Návrh změn odměňování pracovníků v divizi vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
Švárna, Pavla
Advisor
Referee
Mark
D
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Bakalářská práce je zaměřena na odměňování pracovníků divize společnosti SIGMA GROUP, a.s. Teoretická část obsahuje shrnutí základních pojmů, které se týkají odměňování a motivace pracovníků. Praktická část bude obsahovat poznatky o odměňování pracovníků v divizi a současně budou navrženy změny v odměňování pracovníků.
This bachelor´s thesis is focused on rewarding employees of division SIGMA GROUP, a.s. The theoretical section contains definitions of elementary terms regarding rewarding and motivation of employees. Practical part of this thesis contains findings regarding awarding of employees in this division and proposes changes in the rewarding system.
This bachelor´s thesis is focused on rewarding employees of division SIGMA GROUP, a.s. The theoretical section contains definitions of elementary terms regarding rewarding and motivation of employees. Practical part of this thesis contains findings regarding awarding of employees in this division and proposes changes in the rewarding system.
Description
Keywords
odměňování , odměňování pracovníků , mzda , zaměstnanec , benefity , rewarding , rewarding employees , wages , employee , benefits
Citation
ŠVÁRNA, P. Návrh změn odměňování pracovníků v divizi vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda)
Ing. Martin Mucha, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Helena Hanušová, CSc. (člen)
Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen)
Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2018-06-18
Defence
otázky oponenta práce - odpovězeno v plném rozsahu
Ing. Hanušová: Jaký význam pro práci mělo provedení vertikální a horizontální analýzy? - odpovězeno částečně
Ing. Hanušová: Jak se po zapojení české pobočky zvýšila nákladovost a mzdová produktivita? - odpovězeno částečně
připomínka Ing. Hanušová: V přílohách uvedeny výkazy, ze kterých provádíte horizontální a vertikální analýzy.
Ing. Milichovský: Proč jako hrozbu uvádíte nepředpokládaný vývoj po sloučení společností? - odpovězeno částečně
Ing. Milichovský: Ze které analýzy vychází hrozba ve SWOT analýze nedostatek pracovníků? - odpovězeno v plném rozsahu
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena