Účetní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů

Abstract

Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů, zaměřuje se především na jejich daňové a účetní aspekty. V teoretické části práce jsou definovány klíčové pojmy z oblasti personalistiky, řízení lidských zdrojů, motivace a odměňování. Dále jsou v této části popsány jednotlivé typy zaměstnaneckých benefitů, jejich daňové režimy a jejich účtování. Analytická část se věnuje rozboru aktuálního benefitního balíčku ve vybrané společnosti a jeho srovnání s benefitním balíčkem konkurenční firmy. Na základě provedené analýzy jsou v návrhové části práce formulována doporučení pro úpravu benefitního balíčku, jejichž cílem je zvýšit jeho atraktivitu pro zaměstnance a optimalizovat náklady společnosti.

The bachelor’s thesis deals with the issue of employee benefits, focusing primarily on their tax and accounting aspects. The theoretical part defines key concepts from the fields of human resources, personnel management, motivation, and remuneration. It also describes various types of employee benefits, their tax treatments and their accounting methods. The analytical part is dedicated to the analysis of the current employee benefit package in a selected company and its comparison with the benefit package of a competing firm. Based on this analysis, the proposal section formulates recommendations for adjusting the benefit package with the aim of increasing its attractiveness to employees and optimizing the company's costs.