Návrh personální strategie malého podniku.
| but.committee | doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (předseda) Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen) Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. (člen) Ing. David Schüller, Ph.D. (člen) doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D. (místopředseda) | cs |
| but.defence | Supervisor´s question - answered. Reviewer´s questions - answered. Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. - Why you don´t mention any citation in the chapter about the company? Partially answered. doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D. - Do you recommend any personal trainings for employees? If yes, in which area? Answered. Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. - Unlogical structure of your analysis. Why the business model proceeds the business strategy? Partially answered. What is the personal strategy that you have proposed? Not answered. Where is the logic of your proposal? Not answered. I canˇt find any personal costs in analytical part. Not answered. | cs |
| but.jazyk | angličtina (English) | |
| but.program | Economics and Management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | en |
| dc.contributor.author | Hekrla, Milan | en |
| dc.contributor.referee | Konečný, Štěpán | en |
| dc.date.accessioned | 2023-07-17T09:01:33Z | |
| dc.date.available | 2023-07-17T09:01:33Z | |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | Cílem této práce je navrhnutí personální strategie soukromého podniku plánujícího nábor zaměstnanců. Tohoto bude dosaženo analýzou vybraného podniku, jejich aktivit a interních procesů k bližšímu porozumění fungování podniku a analýzou trhu práce která pomůže zúžit výběr potenciálních zaměstnanců podle požadovaných kritérií. První část je teoretická a obsahuje definici personální strategie, řízení zaměstnanců, popisuje personální praktiky a jak je implementovat. Jako druhá je část metodologická, kde je popsán postup sběru potřebných dat jak z interního, tak externího prostředí. Poté následuje část analytická, kde jsou vypsány výsledky výzkumných strategií popsaných v předchozí části. Jako poslední je část návrhová, kde je pomocí výsledků výzkumu popsán návrh personální strategie daného podniku. | en |
| dc.description.abstract | The aim of this paper is to propose a personnel strategy for a private company planning to recruit employees. This will be achieved by analysing the selected company, their activities, and internal processes to further understand the operation of the company and by analysing the labour market to help narrow down the selection of potential employees according to the desired criteria. The first part is theoretical and includes a definition of HR strategy, employee management, describes HR practices and how to implement them. The second part is methodological and describes the process of collecting the necessary data from both internal and external environments. This is followed by the analytical section where the results of the research strategies described in the previous section are listed. Last is the proposal section, where the research results are used to propose the HR strategy of the company. | cs |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | HEKRLA, M. Návrh personální strategie malého podniku. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 152388 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/212901 | |
| dc.language.iso | en | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Řízení zaměstnanců | en |
| dc.subject | personální strategie | en |
| dc.subject | nábor a výběr zaměstnanců | en |
| dc.subject | odměňování a benefity. | en |
| dc.subject | Employee management | cs |
| dc.subject | personnel strategy | cs |
| dc.subject | recruitment and selection | cs |
| dc.subject | compensation and benefits | cs |
| dc.title | Návrh personální strategie malého podniku. | en |
| dc.title.alternative | Proposal for Personell Strategy for a Small Company. | cs |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-06-19 | cs |
| dcterms.modified | 2023-06-22-09:20:10 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 152388 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2023.07.17 11:01:33 | en |
| sync.item.modts | 2023.07.17 09:59:03 | en |
| thesis.discipline | Entrepreneurship and Small Business Development | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |