Návrh systému hodnocení zaměstnanců ve firmě AAA AUTO, a.s.
Loading...
Date
Authors
Pokoráková, Sandra
Advisor
Referee
Mark
D
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Bakalářská práce se zaměřuje na systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Obsahuje návrh takového hodnocení, který přispívá k lepší výkonnosti zaměstnanců.
This thesis focuses on employee evaluation system in selected companies. It contains a proposal of such a review, which contributes to better employee performance.
This thesis focuses on employee evaluation system in selected companies. It contains a proposal of such a review, which contributes to better employee performance.
Description
Keywords
Motivace , hodnocení , stimulace , odměňování , zaměstnanci , lidské zdroje. , Motivation , evaluation , stimulation , remuneration , employee , human resources.
Citation
POKORÁKOVÁ, S. Návrh systému hodnocení zaměstnanců ve firmě AAA AUTO, a.s. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Daňové poradenství
Comittee
doc. Ing. Jaroslav Sedláček, CSc. (předseda)
doc. Ing. Vladimír Chalupský, CSc., MBA (místopředseda)
Mgr. Jiří Pospíšil (člen)
Ing. Milan Chytil (člen)
Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen)
Date of acceptance
2013-06-17
Defence
Otázka vedoucího práce:
Viz příloha
Odpovězeno.
Otázka oponenta práce:
Viz příloha
Odpovězeno.
Chalupský Vladimír, doc. Ing., CSc., MBA:
Jakým způsobem probíhají prodeje v průběhu roku (vliv sezónnosti)?
Odpovězeno.
Co znamená „nižší odbavitelnost“ v rámci SWOT analýzy, kterou jste uvedla ve Vaší bakalářské práci?
Odpovězeno částečně.
Sedláček Jaroslav, doc. Ing., CSc.:
Co znamená „efektivní hodnocení“ v názvu vaší práce?
Odpovězeno částečně.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena