Zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda) Ing. Mgr. Lenka Černohorská, Ph.D. (místopředseda) doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (člen) doc. Ing. Marie Pavláková Dočekalová, Ph.D. (člen) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky oponenta: odpovězeno Ing. Dočekalová: Proč jste v dotazníku použila sedmi bodovou škálu? odpovězeno Ing. Černohorská: Proč jste si vybrala firmu z velkým počtem již existujících benefitů? odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Rozehnalová, Magda | cs |
| dc.contributor.referee | Havlová, Kateřina | cs |
| dc.date.created | 2016 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů v praxi. Cílem práce je zanalyzovat současnou situaci motivačního systému a formulovat návrhy pro vedení společnosti Plastika a.s. Návrhy poslouží ke zlepšení spokojenosti a vyšší pracovní motivaci zaměstnanců. Pro sběr primárních dat byly využity dotazníky v písemné formě. Na základě zjištěných výsledků jsou společnosti navrhnuty změny stávajícího motivačního systému a zlepšení zaměstnaneckých výhod poskytovaných zaměstnancům. | cs |
| dc.description.abstract | Diploma thesis focus on employee’s benefits in use. The goal is analysis of current situ-ation motivation’s system and formulate proposals for the management of the company Plastika a.s. The proposals will be used to improve satisfaction and hinger work motiva-tion of employees. For primary data collection were used questionnaires. Based on the results of the suggested changes to the current incentive system and improvement of provided employees benefits. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | ROZEHNALOVÁ, M. Zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2016. | cs |
| dc.identifier.other | 93313 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/59278 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Motivace | cs |
| dc.subject | hodnocení pracovníků | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců. | cs |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | evaluation of employees | en |
| dc.subject | incentive of employees. | en |
| dc.title | Zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Employee´s Benefits in Chosen Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2016-06-10 | cs |
| dcterms.modified | 2016-06-15-08:54:49 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 93313 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:58:45 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 17:38:27 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |