Systém odměňování zaměstnanců a návrhy na jeho zlepšení

Abstract

Diplomová práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců a je rozdělena na tři části. Na část teoretickou, část analytickou a část návrhovou. V teoretické části jsou za pomoci odborné literatury rozebírány pojmy, které souvisí se systémem odměňování zaměstnanců a přibližují tuto problematiku. Analytická část se zabývá hodnocením současného systému odměňování ve vybrané společnosti a v návrhové části jsou navrženy změny systému odměňování, které povedou ke zlepšení tohoto systému a k větší spokojenosti zaměstnanců.

The diploma thesis focuses on the employee remuneration system and is divided into three parts: theoretical, analytical, and proposal. The theoretical part, based on professional literature, explains key concepts related to employee remuneration and provides a deeper understanding of the topic. The analytical part evaluates the current remuneration system in a selected company. In the final proposal part, specific changes to the remuneration system are suggested in order to improve its overall effectiveness and increase employee satisfaction.