Motivace a evaluace zaměstnanců
but.committee | prof. Ing. Jana Stávková, CSc. (předseda) doc. Ing. Vladimír Chalupský, CSc., MBA (místopředseda) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) doc. Ing. Michal Karas, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) | cs |
but.defence | Otázky vedoucího diplomové práce – odpovězeno Otázky oponenta diplomové práce – odpovězeno Otázka: prof. Stávková - Odlišení podniku od Českých drah - částečně odpovězeno Otázka: doc. Chalupský - Systém benefitů - odpovězeno | cs |
but.jazyk | čeština (Czech) | |
but.program | Ekonomika a management | cs |
but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
dc.contributor.author | Breicetl, Oldřich | cs |
dc.contributor.referee | Mičková, Miluše | cs |
dc.date.created | 2014 | cs |
dc.description.abstract | Předmětem diplomové práce je zpracování problematiky motivace a evaluace zaměstnanců v podniku Správa železniční dopravní cesty, státní organizace. Práce je rozdělena na tři části. V první teoretické části jsou rozebrána pojmy a teoretická východiska potřebná pro zpracování dalších dvou částí. V druhé analytické části jsou potřebné informace o podniku a také je zde podrobněji rozebrán motivační systém společnosti. Hlavním bodem jsou vý-sledky z dotazníkového šetření, které slouží jako hlavním podklad pro poslední část práce. V poslední praktické části jsou návrhy na zlepšení motivačního systému a jejich zhodnoce-ní, dle výsledků provedeného výzkumu. | cs |
dc.description.abstract | The Subject of this thesis is the issue of motivation and evaluation of employees in the company The Railway Infrastructure Administration, state organization. The work is divided into three parts. The first part analyzes theoretical concepts and theoretical background which are needed to process for preparation of other two parts. The second analytic part includes the analysis, which are necessary information about the company and there is also covered the motivational system of the company in detail. The main point is the reset of the survey, which serves as the main basis for the last part. The last practical part includes a few proposals of improvements of the motivation system and their appreciation, according to the results of the research. | en |
dc.description.mark | C | cs |
dc.identifier.citation | BREICETL, O. Motivace a evaluace zaměstnanců [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014. | cs |
dc.identifier.other | 70119 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/31403 | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
dc.subject | Motivace | cs |
dc.subject | stimulace | cs |
dc.subject | motivační teorie | cs |
dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cs |
dc.subject | motivační proces | cs |
dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
dc.subject | zaměstnanecké benefity. | cs |
dc.subject | Motivation | en |
dc.subject | stimulation | en |
dc.subject | motivation theory | en |
dc.subject | employee assessment | en |
dc.subject | motivational process | en |
dc.subject | compensation of employees | en |
dc.subject | employee benefits. | en |
dc.title | Motivace a evaluace zaměstnanců | cs |
dc.title.alternative | Motivation and Evaluation of Employees | en |
dc.type | Text | cs |
dc.type.driver | masterThesis | en |
dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
dcterms.dateAccepted | 2014-06-16 | cs |
dcterms.modified | 2014-06-25-09:08:54 | cs |
eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
sync.item.dbid | 70119 | en |
sync.item.dbtype | ZP | en |
sync.item.insts | 2025.03.26 16:45:22 | en |
sync.item.modts | 2025.01.15 13:21:39 | en |
thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
thesis.level | Inženýrský | cs |
thesis.name | Ing. | cs |
Files
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: