Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku

Abstract

Předmětem bakalářské práce "Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku" je posouzení důležitosti systému hodnocení a odměňování. První část se zaměřuje na shrnutí teoretických poznatků týkajících se metod hodnocení a odměňování. Ve druhé části jsou popsány metody a způsob hodnocení a odměňování zaměstnanců vybraného podniku. Poslední část obsahuje doporučené návrhy na zlepšení současného systému hodnocení a odměňování.The goal of the submitted thesis "Proposal of employees evaluation and remuneration system of selected company" is appreciation of importance of evaluation and remuneration system. First part focuses on a summary of theoretical knowledge relating to methods of evaluating and rewarding. The second section describes the methodology and assessment and remuneration of the chosen company. The last section contains the recommended proposal for improving the current system of evaluating and rewarding.