Návrh systému hodnocení zaměstnanců
| but.committee | JUDr. Ing. Petr Svoboda, Ph.D. (předseda) prof. Ing. Mária Režňáková, CSc. (místopředseda) JUDr. Naděžda Vrbková (člen) Ing. Martina Pivodová (člen) doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Zich, Robert | cs |
| dc.contributor.author | Beran, Adam | cs |
| dc.contributor.referee | Fischerová, Alena | cs |
| dc.date.created | 2008 | cs |
| dc.description.abstract | Tématem mé bakalářské práce je ,,Návrh systému hodnocení zaměstnanců.“ Dostatečně motivovaní zaměstnanci mohou zvýšit výkon firmy a zlepšit její postavení na trhu. Právě proto je investování do lidského kapitálu pro firmu jedním z nejdůležitějších kroků, jak docílit konkurenční výhody. Praktická část práce obsahuje výzkum. Hlavními nástroji použitými během výzkumu je dotazníkové šetření a rozhovor s ředitelkou společnosti. S využitím výzkumu jsem analyzoval systém hodnocení a navrhl řešení nového systému odměňování a motivování zaměstnanců. Motivaci a druhům odměňování jsem se věnoval v teoretické části. Cílem této práce bylo udělat analýzu a navrhnout efektivnější způsob odměňování zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | Subject matter of my bachelor´s work is ,, Proposal of System of Employees Evaluation.“ Sufficiently motivateted employees can raise the standard of companies and improve their market position. Just for i tis investment in human capital one of the most important step, how to reach for competitive advantage. The practical part of this work contain a research. The main instruments used during this research are questionnaire and interview with a manager of the company. I decomposed the employee appraisal after the research work and I suggested the solution of the new system of remuneration. I attended to employee motivation and remuneration in the desk study. The objective of this work was to analyze and suggest more effective metod of employee appraisal. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | BERAN, A. Návrh systému hodnocení zaměstnanců [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2008. | cs |
| dc.identifier.other | 11080 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/5095 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Zaměstnanci | cs |
| dc.subject | systém hodnocení | cs |
| dc.subject | motivace. | cs |
| dc.subject | Employees | en |
| dc.subject | system of evaluation | en |
| dc.subject | incentive. | en |
| dc.title | Návrh systému hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.title.alternative | Proposal of System of Employees Evaluation | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2008-06-16 | cs |
| dcterms.modified | 2008-06-21-11:45:01 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 11080 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.18 21:07:15 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 10:23:34 | en |
| thesis.discipline | Daňové poradenství | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |