Návrh rozvoje osobnosti manažera
but.committee | prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (předseda) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen) Ing. Pavel Mráček, Ph.D. (člen) doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (místopředseda) | cs |
but.defence | Otázky vedoucího práce: odpovězeno. Otázky oponentky práce: odpovězeno. prof. Kocmanová Ph.D. - Jaký byl váš výzkumný vzorek? Jaké manažery jste oslovoval? Jaká byla návratnost dotazníku? Co bylo výstupem dotazníkového šetření? Co jste zjistil v dotazníkovém šetření? Odpovězeno s velkými výhradami. doc. Lajtkepová Ph.D. - Domnívám se, že dotazník není sestaven vhodným způsobem - výtka se vztahuje k formulaci otázek, které nejsou vhodně formulované z hlediska charakteru dotazovaného subjektu. Dále se domnívám, že návrhy jsou příliš teoretické a v praxi nevyužitelné. prof. Kocmanová Ph.D. - Připojuji se a dodávám, že návrhy se zakládají pouze na teorii, což shledávám jako zásadní slabinu závěrečné práce. Ing. Herálecký Ph.D. - Prosím přibližte ještě jednou ekonomický přínos Vašich návrhů. Vysvětlete výpočet zisku ve Vaší prezentaci. Odpovězeno s velkými výhradami. | cs |
but.jazyk | slovenština (Slovak) | |
but.program | Ekonomika podniku | cs |
but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
dc.contributor.advisor | Pfeifer, Marcel Rolf | sk |
dc.contributor.author | Dubnický, Daniel | sk |
dc.contributor.referee | Konečná, Zdeňka | sk |
dc.date.accessioned | 2023-09-08T06:55:12Z | |
dc.date.available | 2023-09-08T06:55:12Z | |
dc.date.created | 2023 | cs |
dc.description.abstract | Bakalárska práca sa zameriava na rozvoj osobnoti manažéra, jeho znalosti, skúsenosti, vlastnosti. Teoretická časť špecifikuje kto je to manažér, jeho profil a ako by sa mal rozvíjať k naplneniu čo najlepších výsledkov nielen v podnikateľskom prostredí, ale aj v osobnom živote. Výstupom práce je môj návrh na optimálny rozvoj takéhoto manažéra. | sk |
dc.description.abstract | The bachelor's thesis focuses on the development of the manager's personality, his knowledge, experience, and characteristics. The theoretical part specifies who the manager is, his profile and how he should develop to achieve the best possible results not only in the business environment, but also in his personal life. The output of the work is my proposal for the optimal development of such a manager. | en |
dc.description.mark | E | cs |
dc.identifier.citation | DUBNICKÝ, D. Návrh rozvoje osobnosti manažera [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
dc.identifier.other | 154329 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/214046 | |
dc.language.iso | sk | cs |
dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
dc.subject | manažér | sk |
dc.subject | manažment | sk |
dc.subject | osobnosť | sk |
dc.subject | rozvoj | sk |
dc.subject | osobnosť manažéra | sk |
dc.subject | schopnosti | sk |
dc.subject | znalosti | sk |
dc.subject | životný štýl | sk |
dc.subject | manager | en |
dc.subject | management | en |
dc.subject | personality | en |
dc.subject | development | en |
dc.subject | manager's personality | en |
dc.subject | skills | en |
dc.subject | lifestyle | en |
dc.title | Návrh rozvoje osobnosti manažera | sk |
dc.title.alternative | Proposal of Personality Development of the Manager | en |
dc.type | Text | cs |
dc.type.driver | bachelorThesis | en |
dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
dcterms.dateAccepted | 2023-09-06 | cs |
dcterms.modified | 2023-09-07-09:03:40 | cs |
eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
sync.item.dbid | 154329 | en |
sync.item.dbtype | ZP | en |
sync.item.insts | 2023.09.08 08:55:11 | en |
sync.item.modts | 2023.09.08 08:14:34 | en |
thesis.discipline | bez specializace | cs |
thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
thesis.level | Bakalářský | cs |
thesis.name | Bc. | cs |