Návrh rozvoje osobnosti manažera
Loading...
Date
Authors
Dubnický, Daniel
Advisor
Referee
Mark
E
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Bakalárska práca sa zameriava na rozvoj osobnoti manažéra, jeho znalosti, skúsenosti, vlastnosti. Teoretická časť špecifikuje kto je to manažér, jeho profil a ako by sa mal rozvíjať k naplneniu čo najlepších výsledkov nielen v podnikateľskom prostredí, ale aj v osobnom živote. Výstupom práce je môj návrh na optimálny rozvoj takéhoto manažéra.
The bachelor's thesis focuses on the development of the manager's personality, his knowledge, experience, and characteristics. The theoretical part specifies who the manager is, his profile and how he should develop to achieve the best possible results not only in the business environment, but also in his personal life. The output of the work is my proposal for the optimal development of such a manager.
The bachelor's thesis focuses on the development of the manager's personality, his knowledge, experience, and characteristics. The theoretical part specifies who the manager is, his profile and how he should develop to achieve the best possible results not only in the business environment, but also in his personal life. The output of the work is my proposal for the optimal development of such a manager.
Description
Keywords
manažér , manažment , osobnosť , rozvoj , osobnosť manažéra , schopnosti , znalosti , životný štýl , manager , management , personality , development , manager's personality , skills , lifestyle
Citation
DUBNICKÝ, D. Návrh rozvoje osobnosti manažera [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
sk
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (předseda)
Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen)
Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen)
Ing. Pavel Mráček, Ph.D. (člen)
doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (místopředseda)
Date of acceptance
2023-09-06
Defence
Otázky vedoucího práce: odpovězeno.
Otázky oponentky práce: odpovězeno.
prof. Kocmanová Ph.D. - Jaký byl váš výzkumný vzorek? Jaké manažery jste oslovoval? Jaká byla návratnost dotazníku?
Co bylo výstupem dotazníkového šetření? Co jste zjistil v dotazníkovém šetření? Odpovězeno s velkými výhradami.
doc. Lajtkepová Ph.D. - Domnívám se, že dotazník není sestaven vhodným způsobem - výtka se vztahuje k formulaci otázek, které nejsou vhodně formulované z hlediska charakteru dotazovaného subjektu. Dále se domnívám, že návrhy jsou příliš teoretické a v praxi nevyužitelné.
prof. Kocmanová Ph.D. - Připojuji se a dodávám, že návrhy se zakládají pouze na teorii, což shledávám jako zásadní slabinu závěrečné práce.
Ing. Herálecký Ph.D. - Prosím přibližte ještě jednou ekonomický přínos Vašich návrhů. Vysvětlete výpočet zisku ve Vaší prezentaci. Odpovězeno s velkými výhradami.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena