Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Marie Jurová, CSc. (předseda) Ing. Jiří Baťka (místopředseda) doc. Ing. Vladimír Chalupský, CSc., MBA (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího - odpovězeno Otázky oponenta - odpovězeno Otázky: prof. Ing. Marie Jurová, CSc. - Jak je řešena flexibilní pracovní doba ve firmě? Navrhujete příplatky při zhoršených podmínkách? - odpovězeno Ing. Jiří Baťka - Negativa náborových příspěvků, jaké jiné perspektivní nabídky Vás napadají? - odpovězeno Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. - Jaký je celkový součet nákladů Vašich návrhů? Proč je pro Vás primární návrh navýšení mezd? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Hamrová, Nela | cs |
| dc.contributor.referee | Fabianová, Jana | cs |
| dc.date.created | 2018 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce je zaměřena na analýzu a návrh změn v motivačním systému a systému odměňování vybrané společnosti. Teoretická část práce obsahuje vysvětlení základních pojmů z dané problematiky. V další části je představena společnost, ve které je provedena analýza současného stavu, a to formou dotazníkového šetření. V návaznosti na výsledky dotazníkového šetření budou v závěru práce představeny návrhy a doporučení, které by mohly posloužit ke zlepšení současného stavu. | cs |
| dc.description.abstract | The diploma thesis is focused on the analysis and the proposal of changes in the motivation system and the remuneration system in a selected company. The theoretical part of the thesis contains an explanation of the basic terms in this issue. A company is introduced in the following part, in which the current state of the company is analysed by a questionnaire survey. Following the results of the questionnaire survey, at the end of the thesis there will be presented proposals and recommendations which could help to improve the current situation. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | HAMROVÁ, N. Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018. | cs |
| dc.identifier.other | 109915 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/81505 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Motivace | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | remuneration system | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | salary | en |
| dc.title | Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Motivation and Rewarding of Emploeyees in Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2018-06-08 | cs |
| dcterms.modified | 2018-06-15-10:38:22 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 109915 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:20:32 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 13:08:10 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |