HAMROVÁ, N. Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018.
Diplomantka se zabývá problematikou odměňování a motivace. Teoretická část pokrývá vhodné a aktuální české a cizojazyčné zdroje. V analytické části stojí za povšimnutí zejm. analýza pro dvě odlišné skupiny zaměstnanců včetně statistik v přílohách, což je správné a smysluplné pro na interpretaci dat a následné návrhy. Otázka pro diplomantku: nedává Vám větší smysl nabídnout koučování z hlediska možného efektu raději několika vedoucím pracovníkům namísto jedné personalistce? Chápu finanční náročnost takového návrhu, nicméně spoléhat se na to, že bude schopna vše správně předat dalším manažerům mi připadá poněkud krátkozraké.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C |
Diplomová práce odpovídá zadání a splňuje cíl a dílčí cíle práce. Autorka zvolila vhodné metody zkoumání, které jsou výsledkem naplnění těchto cílů. Autorka poukázala na rozdíly kritérií názorů a postojů mezi THP a dělníky. Práce má logické uspořádání a odbornou jazykovou úroveň. Použití literatury je na výborné úrovni a odráží tak velmi dobré autorčiny teoretické znalosti.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | A | ||
| Splnění stanovených cílů | B |
eVSKP id 109915