Stanovení úrovně vedení pracovní skupiny a kroky k jeho zlepšení
| but.committee | doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (předseda) Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (místopředseda) prof. Ing. Mirko Dohnal, DrSc. (člen) Ing. Zuzana Němcová, Ph.D. (člen) Ing. Petr Novák, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky oponenta - Odpovězeno Otázky vedoucího - Odpovězeno Ing. Petr Novák, Ph.D. - Popis činností ve firmě a specifikace odboru působení firmy. - Odpovězeno Ing. Petr Novák, Ph.D. - Cílová skupina pro navrhovaný SW. - Odpovězeno prof. Ing. Mirko Dohnal, DrSc. - Upřesnění novosti dané práce. - Odpovězeno Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA - Specifikace vlastního přínosu. - Odpovězeno doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. - Je možné navrhnutý SW univerzálně využit pro každého lídra? - Odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Franková, Emilie | cs |
| dc.contributor.author | Ondroušek, Luboš | cs |
| dc.contributor.referee | Hubinková,, Zuzana | cs |
| dc.date.created | 2015 | cs |
| dc.description.abstract | V teoretické části se práce zabývá vymezením základních pojmů a diverzifikaci pojmů leadership a management. Hlavním cílem bakalářské práce bylo uskutečnit podrobný kvalitativní výzkum týkající se vedení anonymní skupiny respondentů v korporaci. Na základě výsledků práce doporučuje leaderovi postup ke zlepšení leadershipu a tím zvýšit produktivitu korporace. Pro provedení kvalitativního a kvantitativního výzkumu byla použita metoda dotazník a osobní rozhovor s leaderem. Díky širokému spektru metod práce poskytuje podrobné hodnocení leadershipu. | cs |
| dc.description.abstract | The theoretical part of work deals with the explanation of basic terms and concepts of diversification of leadership and management. The main objective of work was to carry out a detailed qualitative research on leadership anonymous group of respondents in a corporation. Based on the results of the work recommended to leader way to improving leadership and increase the produktivity of corporations. To perform a qualitative and quantitative research method was used questionnaires and personal interview with leader. With a wide range of methods work provides a detailed evaluation of leadership. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | ONDROUŠEK, L. Stanovení úrovně vedení pracovní skupiny a kroky k jeho zlepšení [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015. | cs |
| dc.identifier.other | 85874 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/41580 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Leadership | cs |
| dc.subject | leader | cs |
| dc.subject | management | cs |
| dc.subject | MBTI. | cs |
| dc.subject | Leadership | en |
| dc.subject | leader | en |
| dc.subject | management | en |
| dc.subject | MBTI. | en |
| dc.title | Stanovení úrovně vedení pracovní skupiny a kroky k jeho zlepšení | cs |
| dc.title.alternative | Assessment of Level Leadership Working Group and Steps for Improvements | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2015-06-22 | cs |
| dcterms.modified | 2015-06-29-08:49:04 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 85874 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:19:46 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 21:37:13 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |