Personální činnosti v organizaci: Vůdcovství
| but.committee | prof. Ing. Mirko Dohnal, DrSc. (předseda) Ing. Vladimír Hibš, Ph.D., MBA (místopředseda) doc. Ing. Miloš Koch, CSc. (člen) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) Ing. Josef Šunka, Ph.D. (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Franková, Emilie | cs |
| dc.contributor.author | Hladký, Jiří | cs |
| dc.contributor.referee | Gala,, Stanislav | cs |
| dc.date.created | 2013 | cs |
| dc.description.abstract | Cílem diplomové práce je představit na základě zpracování relevantních teoretických pramenů koncept vůdcovství, analyzovat současnou situaci v konkrétní organizaci a podat návrhy na efektivní leadership se záměrem zvýšit výkonnost, angažovanost a kreativitu členů organizace i na propojení jejich cílů s cíli firmy. | cs |
| dc.description.abstract | The aim of this diploma thesis is to introduce leadership concept based on theoretical knowledge. Another goal is to analyse leadership philosophy in certain company and propose leadership concept which focuses on increasing productivity, creativity and commitment of the employees to the company. Last but not least aim is to find a way to synchronize company and employee’s needs. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | HLADKÝ, J. Personální činnosti v organizaci: Vůdcovství [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013. | cs |
| dc.identifier.other | 54728 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/21633 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Vedení | cs |
| dc.subject | řízení | cs |
| dc.subject | manažer | cs |
| dc.subject | týmové role | cs |
| dc.subject | transakční vůdcovství | cs |
| dc.subject | transformační vůdcovství | cs |
| dc.subject | Leadership | en |
| dc.subject | management | en |
| dc.subject | manager | en |
| dc.subject | team’s roles | en |
| dc.subject | transformational leadership | en |
| dc.subject | transactional leadership | en |
| dc.title | Personální činnosti v organizaci: Vůdcovství | cs |
| dc.title.alternative | Human Resources Activities in Company: Leadership | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2013-01-30 | cs |
| dcterms.modified | 2013-02-07-08:21:16 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 54728 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:39:19 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 18:31:51 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |