Metodika pracovního hodnocení zaměstnanců
| but.committee | prof. Ing. Miloš Konečný, DrSc. (předseda) JUDr. Hana Vejvodová (místopředseda) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen) Mgr. Jiří Pospíšil (člen) Ing. Vladimíra Bayerová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Pokorný, Jiří | cs |
| dc.contributor.author | Makešová, Libuše | cs |
| dc.contributor.referee | Tesař, Tomáš | cs |
| dc.date.created | 2009 | cs |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zabývá analýzou současného systému hodnocení pracovníků a návrhem úprav hodnocení ve firmě 2K Czech, a.s. Po krátkém představení společnosti podrobně rozebírám průběh jejich současného systému hodnocení. Zaměřila jsem se hlavně na identifikaci hodnotitelů a hodnocených pracovníků, hodnotící kritéria a samotný postup při vlastním hodnocení. Také se zmiňuji o využívání výsledků z hodnocení pracovníků. Ve druhé části práce navrhuji doporučení, kterými by společnost svůj současný systém hodnocení mohla doplnit. | cs |
| dc.description.abstract | This project is dealing with an analysis of an employee evaluation systém in 2K Czech, a.s.. After a short introduction of the company I Focused on a detailed analysis of their current evaluation system. My main aim was to identify evaluators and evaluated employees, evaluating kriteria and the procces of evaluation itself. I also mention the posibility of using the evaluation process results. In the second part of the project I affer suggestions that could komplete the current evalution systém of the company. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | MAKEŠOVÁ, L. Metodika pracovního hodnocení zaměstnanců [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009. | cs |
| dc.identifier.other | 23575 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/790 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Analýza | cs |
| dc.subject | hodnocení | cs |
| dc.subject | metodika | cs |
| dc.subject | hodnocený | cs |
| dc.subject | hodnotitel | cs |
| dc.subject | hodnotící rozhovor | cs |
| dc.subject | Analysis | en |
| dc.subject | evaluation | en |
| dc.subject | metodology | en |
| dc.subject | evaluated employee | en |
| dc.subject | evaluátor | en |
| dc.subject | evaluative interview | en |
| dc.title | Metodika pracovního hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.title.alternative | Methodology of Evaluation of Employees | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2009-06-15 | cs |
| dcterms.modified | 2024-05-17-12:52:03 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 23575 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.18 21:11:02 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 20:08:10 | en |
| thesis.discipline | Daňové poradenství | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |