Návrh změn konceptu motivačního systému ve zvoleném podniku
| but.committee | doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (místopředseda) Ing. Jaroslav Krejčíř, Ph.D. (člen) Ing. Vladimíra Bayerová, Ph.D. (člen) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | otázka vedoucího č. 2 - odpovězeno otázka oponenta - odpovězeno doc. Lajtkepová - Konzultoval jste navrhovaná opatření s managementem společnosti? doc. Lajtkepová - Spočítal jste finanční náročnost pro podnik, pokud zaměstnanci dostanou vyšší provize? - odpovězeno Ing. Kučerová - Liší se motivační systém pro zaměstnance dle struktury zaměstnanců (muži a ženy)? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Páleník, Ondřej | cs |
| dc.contributor.referee | Pavlovská, Vlasta | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-05-17T12:12:51Z | |
| dc.date.available | 2019-05-17T12:12:51Z | |
| dc.date.created | 2017 | cs |
| dc.description.abstract | Hlavním cílem této bakalářské práce je zhodnotit současný motivační systém vybrané společnosti, především v oblastech motivace a odměňování jejích zaměstnanců. Důležitou částí je pak navrhnutí změn k jejímu zefektivnění, aby byli zaměstnanci spokojenější, motivovanější a schopnější kvalitních výsledků. V teoretické části práce se zaměřuji na teoretická východiska a poznatky, která jsou nutná k pochopení dané problematiky. | cs |
| dc.description.abstract | The main aim of this Bachelor's thesis is to evaluate the current motivation system of the selected company, especially in the areas of motivation and rewarding its employees. The important part of this thesis is to suggest some changes in order to make the working process more effective and to keep employees satisfied, motivated and able to get high-quality results. In the theoretical part, I focus on a theoretical background and findings that are necessary to understand the issue. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | PÁLENÍK, O. Návrh změn konceptu motivačního systému ve zvoleném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017. | cs |
| dc.identifier.other | 103423 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/67750 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | motivační systém | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | spokojenost | cs |
| dc.subject | pracovní prostředí | cs |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | motivation system | en |
| dc.subject | rewarding employees | en |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.subject | satisfaction | en |
| dc.subject | working environment | en |
| dc.title | Návrh změn konceptu motivačního systému ve zvoleném podniku | cs |
| dc.title.alternative | Concept for Motivational System Change in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2017-06-20 | cs |
| dcterms.modified | 2017-06-21-12:54:14 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 103423 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 23:00:23 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 22:32:11 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |