Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku
| but.committee | prof. Ing. Marie Jurová, CSc. (předseda) Ing. Jiří Michele (místopředseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) Ing. Vladimíra Bayerová, Ph.D. (člen) Ing. Petr Novák, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | otázky oponenta - zodpovězeno Ing. Jiří Michele - Kde se podle Vás nachází hranice mezi vzděláváním zam vs benefit Proč neuvažujete dlouhodobé zapůjčování automobilů pro zaměstnance? Zjišťovala jste, jakým způsobem tuto problematiku řeší další společnosti nejen v ČR, ale také v zahraničí? Mohl by být hodnoticí pohovor použit zároveň jako zpětná vazba zákazníci - firma? prof. Ing. Marie Jurová, CSc. - Na co jsou hodnotící pohovory zaměřeny a jak probíhají? | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Danielová, Magda | cs |
| dc.contributor.referee | Krupicová, Dana | cs |
| dc.date.created | 2014 | cs |
| dc.description.abstract | Hlavním cílem diplomové práce je návrh změn v současném systému motivace zaměstnanců. Teoretická část je zaměřena na personální řízení, motivaci, vztahy mezi motivací a spokojeností s prací. Dále se práce zabývá druhy zaměstnaneckých výhod. Praktická část analyzuje a zhodnocuje stávající systém motivace zaměstnanců. Jsou zde zjištěny zaměstnanecké výhody, které firma poskytuje. Na základě dotazníkového šetření je zaměstnanci zhodnocen současný systém motivace společnosti. V závěru práce jsou ze získaných dat vypracovány návrhy změn v systému motivace zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | The aim of the Master's thesis is the proposal changes in the current system of employee motivacion. The theoretical part focuses on personal management, motivation, relationships between motivation and job satisfaction. It also concern with types of employee benefits. The practical part analyzes and evaluates existing system of employee benefits. There are established employee benefits that the company provides. Based on the survey's staff assessed the current system of employee motivation in a company. In conclusion, the data are obtained for design changes in the motivation of employees. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | DANIELOVÁ, M. Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014. | cs |
| dc.identifier.other | 70641 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/32383 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Personální řízení | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | stimulace | cs |
| dc.subject | motivační teorie | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody. | cs |
| dc.subject | Personal management | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | stimulation | en |
| dc.subject | motivational theory | en |
| dc.subject | employee benefits. | en |
| dc.title | Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku | cs |
| dc.title.alternative | Concept for Motivational System Change in a Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2014-06-16 | cs |
| dcterms.modified | 2014-06-25-09:08:55 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 70641 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:47:30 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 15:33:53 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |