Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávních vztahů z hlediska optimalizace mzdových nákladů ve vybrané stavební společnosti. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy týkající se pracovněprávních vztahů z právního, daňového a ekonomického hlediska. Na základě analýzy současného stavu pracovněprávních vztahů zaměstnavatele jsou navržena řešení, která vedou k optimalizaci mzdových nákladů.
The bachelor's thesis deals with the issue of employment relations in terms of optimizing wage costs in a selected construction company. The theoretical part defines the basic concepts related to employment relations from a legal, tax and economic point of view. Based on the analysis of the current state of employment relations of the employer, solutions are proposed that lead to the optimization of wage costs.
The bachelor's thesis deals with the issue of employment relations in terms of optimizing wage costs in a selected construction company. The theoretical part defines the basic concepts related to employment relations from a legal, tax and economic point of view. Based on the analysis of the current state of employment relations of the employer, solutions are proposed that lead to the optimization of wage costs.
Description
Citation
PLECITÁ, T. Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2021.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Účetnictví a daně
Comittee
doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (předseda)
Ing. Petr Kupčík, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen)
Mgr. Helena Musilová (člen)
Ing. Martina Pivodová (člen)
Date of acceptance
2021-06-17
Defence
Otázky oponenta:
1) V navrhovaném řešení je kalkulováno mj. s tím, že by na základě dohod o provedení práce mohli být přijati 2 studenti. Myslíte si, že by takové osoby měly dostatečné předpoklady pro výkon práce zedník, aby to pro posuzovaného zaměstnavatele ve výsledku přineslo kýžené výhody? - odpovězeno
2) Kupní síla jednoho zaměstnance - zedníka - se v návaznosti na navrhované navýšení příspěvku na stravenky zvýší o 165 Kč za měsíc. Bude mít dle Vás tento krok pozitivní efekt, ve vztahu k dané profesi, když konečná částka k výplatě v důsledku tohoto poklesne? - odpovězeno
Ing. Petr Kupčík, Ph.D.:
Porovnávala jste výplatu stravenek a poskytnutí paušálu? - odpovězeno
Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA:
Proč by zaměstnavatel zaváděl benefity, které jsou daňově neuznatelné? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení