Řízení znalostní zaměstnanců
Loading...
Date
Authors
Ondroušek, David
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Tato bakalářská práce se zabývá návrhem a implementací systému pro řízení znalostí zaměstnanců na konkrétním oddělením. Součástí práce je analýza rozvojové mezery a potřeb za pomocí databázového nástroje Skill Matrix. Na základě zjištěných rozvojových mezer jsou navrženy postupy a opatření, které by měly vést ke zlepšení současného stavu a uspokojení budoucích požadavků na výrobu.
This bachelor thesis deals with the design and implementation of a system for managing employee knowledge in a specific department. The thesis includes a development gap and needs analysis using the Skill Matrix database tool. Based on the identified development gaps, procedures and measures are proposed to improve the current status and meet the future production requirements.
This bachelor thesis deals with the design and implementation of a system for managing employee knowledge in a specific department. The thesis includes a development gap and needs analysis using the Skill Matrix database tool. Based on the identified development gaps, procedures and measures are proposed to improve the current status and meet the future production requirements.
Description
Keywords
Citation
ONDROUŠEK, D. Řízení znalostní zaměstnanců [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Pavel Mráček, Ph.D. (člen)
Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen)
Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2024-06-13
Defence
Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího student zodpověděl v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta zodpověděl v plném rozsahu. Otázky členů komise:
1. doc. Chlebovský: Jak docílit k efektivnosti u neřízené části systému interní WIKI? - zodpovězeno
2. doc. Pirožek: Co je to znalost? Co je to tacitní znalost? - zodpovězeno
3. Ing. Milichovský: Proč v celé analytické práci není jediná citace? - zodpovězeno s výhradami
Komise má výhrady k citování interních zdrojů podniku v analytické části.
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena