Diskriminace při výběru pracovníků
| but.committee | prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda) Ing. Petr Jalůvka (místopředseda) doc. Ing. Romana Čižinská, Ph.D. (člen) Ing. Lenka Širáňová, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího diplomové práce – odpovězeno Otázky oponenta diplomové práce – odpovězeno Otázka: prof. Koráb - Určení hranice diskriminačního chování (také ve vztahu ke kultuře, historii, společnosti) - odpovězeno Otázka: doc. Čižinská - Komu jsou určeny výsledky práce - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Marková, Nikola | cs |
| dc.contributor.referee | Pirkl, Ladislav | cs |
| dc.date.created | 2014 | cs |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce hodnotí metody výběru pracovníků a formy diskriminace na trhu práce, s nimiž je možno se setkat a formuluje návrhy opatření na zlepšení. Teoretická část práce vymezuje jednotlivé metody a formy výběrového řízení a dále druhy diskriminace, jejich dopad a možné řešení. Praktická část charakterizuje společnost, její metody při výběrovém řízení a dále problémy s diskriminací. | cs |
| dc.description.abstract | This diploma thesis evaluates those methods of hiring an employee and those forms of the discrimination on the job market. This diploma thesis formulates measures for improvement. The theoretical part of the thesis outlines individual methods and forms of job interviewing process, their impacts, and possible solutions. The practical part of the thesis characterizes a company, its job interviewing process methods and other discrimination problems. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | MARKOVÁ, N. Diskriminace při výběru pracovníků [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014. | cs |
| dc.identifier.other | 70129 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/33279 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Diskriminace | cs |
| dc.subject | trh práce | cs |
| dc.subject | výběrové řízení | cs |
| dc.subject | Discrimination | en |
| dc.subject | labour market | en |
| dc.subject | interview | en |
| dc.title | Diskriminace při výběru pracovníků | cs |
| dc.title.alternative | Discrimination in the Interviewing Process | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2014-06-18 | cs |
| dcterms.modified | 2014-06-25-09:18:41 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 70129 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:48:40 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 12:12:16 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |