Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Jana Korytárová, Ph.D. (místopředseda) doc. Mgr. Veronika Novotná, Ph.D. (člen) Ing. Karel Doubravský, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky oponenta BP - zodpovězeno v plném rozsahu Mgr. Novotná - Jak se společnost vyrovná s tím, že se sníži flexibilita mladých zaměstnanců? - odpovězeno doc. Zich - Vysvětlete rozdíl mezi příležitosti a způsobem využití příležitosti. - částečně zodpovězeno doc. Korytárová - Jakým způsobem se projeví Vaše opatření z ekonomického hlediska v analyzované společnosti? - odpovězeno doc. Zich - Co znamená negativní vliv práce na zdravotní stav zaměstnanců v dané společnosti? - odpovězeno doc. Zich - Co pro Vás znamená pesimistická varianta v ekonomickém zhodnocení navrhovaných změn? - částečně zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Mikmeková, Denisa | cs |
| dc.contributor.referee | Korbička, Ondřej | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-04-03T22:37:03Z | |
| dc.date.available | 2019-04-03T22:37:03Z | |
| dc.date.created | 2018 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování pracovníků ve společnosti Rebio Sun s. r. o. Práce je rozdělena do čtyř kapitol. První část se věnuje cílům práce a metodám zpracování. V další kapitole jsou základní teoretická východiska. Ve třetí kapitole je zanalyzován současný stav vybrané společnosti a v poslední části práce jsou navrženy změny na zlepšení systému odměňování pracovníků. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis deals with the system of remuneration of employees at Rebio Sun s. r. o. The thesis is divided into four chapters. The first part deals with the aims of the work and the methods of processing. In the next chapter are the basic theoretical starting points. The third chapter analyzes the current state of the selected company and in the last part of the thesis changes are proposed to improve the system of remuneration of workers. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | MIKMEKOVÁ, D. Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018. | cs |
| dc.identifier.other | 111159 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/82886 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Zaměstnanec | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | celková odměna | cs |
| dc.subject | benefit | cs |
| dc.subject | nepeněžní odměny | cs |
| dc.subject | Employee | en |
| dc.subject | Employer | en |
| dc.subject | Wage | en |
| dc.subject | Employee Remuneration | en |
| dc.subject | Total Remuneration | en |
| dc.subject | Benefit | en |
| dc.subject | Non-Cash Remuneration | en |
| dc.title | Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for Changes to the System of Remuneration of employees in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2018-06-15 | cs |
| dcterms.modified | 2018-06-22-12:22:51 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 111159 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 19:01:43 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 17:56:54 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |