Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybraném podniku
| but.committee | prof. Ing. Mária Režňáková, CSc. (předseda) JUDr. Ing. Petr Svoboda, Ph.D. (místopředseda) Ing. Petr Kutěj (člen) Mgr. Miroslav Penka (člen) doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Skládalová, Petra | cs |
| dc.contributor.referee | Šafránek, Pavel | cs |
| dc.date.accessioned | 2021-06-21T22:55:42Z | |
| dc.date.available | 2021-06-22 | cs |
| dc.date.created | 2011 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti KULIČKOVÉ ŠROUBY KUŘIM, a. s.. Teoretická část je věnována teoretickým poznatkům, a to především motivaci, metodám hodnocení pracovníků, dále formám odměňování a zaměstnaneckým výhodám. V části praktické je analyzován současný stav ve společnosti. Výzkum je zpracován na základě dotazníkového šetření. Závěrečná část zahrnuje doporučení a vlastní návrhy na zlepšení současného systému hodnocení a odměňování ve společnosti. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor’s thesis deals with the system of appraisal and remuneration in the company of KULIČKOVÉ ŠROUBY KUŘIM, a. s.. The theoretical part is focused mainly on motivation, methods of employee appraisal, forms of remuneration and employees´ benefits. The practical part offers the analysis of the current situation in the company. The research is based on the questionnaire method. The final part comprises recommendations and my own suggestions how to improve the current system of appraisal and remuneration in the company. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | SKLÁDALOVÁ, P. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2011. | cs |
| dc.identifier.other | 36476 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/18203 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 10 roku/let | cs |
| dc.subject | Motivace | cs |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity. | cs |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | employee appraisal | en |
| dc.subject | system of remuneration | en |
| dc.subject | wages | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | employee´s benefits. | en |
| dc.title | Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybraném podniku | cs |
| dc.title.alternative | Proposal of Changes in the System of Employee Evaluation and Remuneration of a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2011-06-22 | cs |
| dcterms.modified | 2011-07-15-10:46:09 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 36476 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2023.09.09 08:56:12 | en |
| sync.item.modts | 2023.09.09 08:22:48 | en |
| thesis.discipline | Daňové poradenství | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |